近日有廣東網(wǎng)友爆料，1996-2025 開了30年的外企也關門了！

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息，這是一份公司對外發(fā)布的解散通告。

天弘(東莞)科技有限公司

關于公司解散的通告

致:天弘(東莞)科技有限公司全體員工
為了響應市場變化和公司未來戰(zhàn)略的調整，根據(jù)《中華人民共和國公司法)及有關法律的規(guī)定，經(jīng)公司股東決定，公司將于2025年6月底開始解散。為確保解散工作順利進行，公司根據(jù)工作安排在2025年7月1日終止與員工的勞動合同(少量留守人員以部門經(jīng)理的通知為準)。
我們承諾，公司將嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，對遣散員工，依法支付每位員工應得的經(jīng)濟補償金。
若員工沒有在2025年6月30日與公司簽訂《協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議書》,則公司與員工的勞動合同將在2025年7月1日終止(少量留守人員以部門經(jīng)理的通知為準)，公司將在2025年7月1日根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定依法向員工支付經(jīng)濟補償金。
感謝大家一直以來對公司的辛勤付出與支持，自本通知發(fā)出之日起，各部門負責人應組織部門所屬員工作好相應的離職準備工作，各位可將本人關心的問題提交部門，各部門將問題匯總至人力資源部，公司將盡快給予相應的回復。
公司的法定解散流程及經(jīng)濟補償金方案已在當?shù)卣南嚓P部門進行報備。
通知人:天弘(東莞)科技有限公司
2025年6月25日

從這份公告來看，這家企業(yè)將于6月30日正式解散，原因寫得很高大上，聲稱是為了響應市場變化和公司未來戰(zhàn)略的調整。

值得肯定的是，企業(yè)的操作是非常正規(guī)的。哪怕企業(yè)要解散，也是嚴格按法律要求及相關流程進行，給員工吃下定心丸，會依法支付補償金，并向當?shù)赜嘘P部門報備。

• 據(jù)公開信息，天弘(東莞)科技有限公司成立于2004年10月，注冊資本3250萬美元，位于松山湖。

Celestica “天弘科技”集團為一國際性電子產(chǎn)品合約制造，是IBM的主要生產(chǎn)基地之一，總部設在加拿大多倫多，全球共擁有40000名員工，公司被《商業(yè)周刊》評為“全球百家IT公司之首”。

東莞松山湖天弘（東莞）科技有限公司，其總占地面積為157，337平方米（236畝），包括生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等建筑面積約10萬平方米，是Celestica在中國南部收入最多、雇員最多的區(qū)域,也將成為高產(chǎn)量的制造基地。

然而，就是這樣一家牛逼哄哄的企業(yè)，居然在激烈的市場競爭中落敗，不得不通過解散的方式來止損，可謂悲哀。由此可以看出，一家企業(yè)如果不能與時俱進，及時創(chuàng)新和發(fā)展，提升企業(yè)競爭力，哪怕規(guī)模再大，歷史再悠久，口號喊得再響，企業(yè)文化做得再出色，也可能被淘汰。

當然，作為該企業(yè)的老員工也不虧，可以借此拿到一筆不菲的補償金，可以躺平很長一段時間了。印證那句話：時代淘汰誰出局，都不會打招呼！

對此，你怎么看呢？