就業是最大的民生。每年畢業季，畢業生們的就業情況都牽動全社會的心。為此，從政府到企業，從高校到社會，各方都高度重視。重慶，也不例外。

6月24日，重慶市第六屆“百日千萬招聘專項行動”啟動儀式暨“四大攻堅行動”市級專場招聘會舉行。本次行動，計劃用100天左右的時間，面向以高校畢業生為重點的各類求職者，開發歸集千萬條就業崗位信息，集中組織崗位對接活動，助推高質量充分就業。

專項行動，在重慶高校畢業生總量再創新高、整體就業面臨較大壓力的背景下展開，是一次精準滴灌。從政府層面看，連續六年開展專項行動，精準聚焦和服務未就業高校畢業生，體現出了政府對就業一以貫之的重視；從市場角度看，大量優質國企、民企積極響應，對專項行動予以大力支持，也展現出企業的高度責任感與擔當。

專項行動是一面鏡子，觀察它，能發現不少關于就業的新信號。

信號一，崗位的“重慶味”更濃了。今年，專場招聘會圍繞“33618”現代制造業集群體系、“416”科技創新布局以及全市重點產業等，推出了131家企業的2300多個優質崗位，涵蓋人工智能、新材料新能源、醫療健康、生產性服務業等重點領域。這些，讓想留在重慶工作的畢業生，有了更豐富的選擇空間，也讓新重慶建設獲得了源源不斷的人才和智力支撐。

信號二，招聘的連接黏性更強了。過去，招聘常遵循固定場地、固定時間、集中招聘的模式，此次專項行動，創新采取了“專場招聘+公共服務+直播帶崗+普法宣傳”相結合的模式，既全面又便捷，更貼合畢業生所需。以直播帶崗區為例，“定點+流動”直播的方式，讓招聘單位與求職者能夠通過屏幕在線交流，也讓許多有求職意向的畢業生在線觀看直播。一方求職，一方招聘，一方觀摩學習經驗，稱得上一舉三得。

信號三，招聘服務又升級了，更加凸顯人文性與規范性。人文性，體現在公共服務區的一站式服務。一站式服務，涵蓋了政策咨詢、職業指導、創業輔導、技能培訓推介等方面，全方位呵護畢業生的求職熱情。規范性，則集中在普法宣傳上。專業法律人士現場向畢業生們提供法律咨詢服務，幫同學們辨別招聘陷阱、黑中介等“就業坑”，幫助畢業生少走彎路。

信號四，市場給專業培養的招聘反饋更清晰了。有一個場景，許多招聘會都出現過：一邊是糾結找不到心儀崗位的畢業生，一邊是苦惱招不到合適求職者的用人單位。這一矛盾反映出的求職匹配難題，已經成為影響就業的核心痛點。痛點，也可以成為變革的起點。對高校而言，在現有專業與市場需求之間，可進行更精細化的課程調整，同時根據行業趨勢，對在校生進行更有針對性的就業指導。對相關部門而言，招聘類服務不在多而散，貴在精和準，要在保障充分就業的前提下，向著高質量就業多想辦法。

從畢業到就業，只有各方形成合力、多措并舉，“行”得有規范、“動”得見成效，才能助力畢業生走向更廣闊的發展前景。（臧博）

來源：重慶日報