2025年四川的企退人員，工齡累計40年，養老金不足4000元，算錯了嗎？

對于累計工齡達到40年的企退人員來說，大多都是能夠認定視同繳費年限的，所以總共的退休待遇就由三部分組成了，分別是個人賬戶養老金，基礎養老金和過渡性養老金。

咱們都知道，對于養老金水平的高低，影響因素并不僅僅有工齡這一項的，如果參保人員僅僅只有工齡達到了40年的話，而其他的影響因素都比較低的，那么計算出來最終的養老金水平，其實是并不高的。

就像這位四川的企退人員，他總共可累積的工齡能達到40年，但是因為其他的幾項影響因素都比較低，所以他最終計算出來的養老金并沒有達到4000元。

也正是因為如此，他就比較疑惑，是不是自己的養老金哪里算錯了呢？為什么明明工齡能達到這么長，但是養老金卻不如預期呢。

咱們來分析一下他的情況，他辦理退休手續時，可累積的個人賬戶余額是只有8.6萬元的，這就說明他實際的繳費基數其實并不是太高的，所以最終計算出來的平均繳費指數也只在0.63左右。

雖然有可認定的視同繳費年限，但是因為可認定的時間比較短，所以計算出來的過渡性老金也只有500元左右，并沒有達到1000元以上的水平。

而四川2024年的養老金計發基數是8321元，其實這個水平并不算太低的，畢竟已經超過8000元了，對比其他地區來說，這個水平還是可以的，是如果對比養老金計發基數在1萬元左右的地區，這個優勢就并不算太大了。

所以咱們來看，因為這位朋友他的繳費基數長期是偏低的，所以可累積的個人賬戶余額也會有所降低，進而計算出來的個人賬戶養老金就不高了。

而在計算基礎養老金時，又會用到平均繳費指數，在這個數據只有0.63的情況下，即便是工齡能夠達到40年，那么也是會拉低整體的養老金水平的。

其實如果退休人員對于自己的養老金有異議的話，是可以向相關部門申請重新核算的，這里就需要退休人員了解自己歷年的繳費記錄，這些數據在養老金核定表上都有詳細的記載，退休人員可以自行先查看一下。

不過，因為影響養老金高低的幾項因素是比較偏低的，所以他的養老金不足4000元，這個計算應該是沒有錯誤的。

因此對于正在參保的人員，想要提高退休后的養老金待遇，那么在延長繳費年限的同時，也要盡量的提高繳費基數，能夠同時做到長繳費和多繳費，那么最終的養老金水平也是不會太低的。

總結來說，在四川辦理退休的企退人員，工齡累計40年，而養老金不足4000元，在大概率上并不是因為計算錯誤的，而是因為繳費基數長期偏低，個人賬戶累計金額比較少等因素影響的。

看了上面的內容，如果大家還有其他的問題疑惑，或者養老金計算方面的咨詢，可以點擊下方的專欄，就可以享受一對一的專欄咨詢啦！