日前，在福建省人力資源與社會保障廳官網上，發現《關于特殊工種提前退休人員名單的公示（2025年4月）》內容。

內容顯示，根據人社部發〔 2018〕73號文件規定，現將省本級參保企業申請2025年04月辦理特殊工種提前退休的人員名單予以公示，公示時間5個工作日。如有異議，請在公示期內向我廳反映。

附錄的名單中，有中國電信員工在內。

2025年3月公示的也有兩位電信員工：

在去年多期中，幾乎每期都有中國電信員工的名字。

在佛山市人力資源和社會保障局2025-05-09發布的《企業特殊工種提前退休名單公示》中，也有兩位中國電信員工。工種為架空的線務人員，其中一位還干了將近6年的農村鄉鎮郵遞員，推測應該是老郵政分家到電信的。

以上案例說明，運營商部分崗位的員工，是有機會申請提前退休的。

如果你正從事通信線路維護、信號塔安裝等需長期高空作業的工作，或因特殊工種身份關注退休政策變化，以下關于特殊工種提前退休的政策梳理、適用條件、延遲退休影響及核心價值的分析，會幫助你更清晰地規劃自己的職業與退休安排。

一、特殊工種提前退休政策核心規定

1、適用對象：需從事高空、高溫、井下、超強度體力勞動或接觸有毒有害物質的工作（如化工廠接觸化學品、建筑高空作業、礦下作業等）。

2、工作年限要求（需連續或累計）：

高空/超強度崗位：滿10年

井下/高溫崗位：滿9年

有毒有害崗位：滿8年。

3、年齡條件：

男性：最早55周歲（原60歲）

女性：最早45周歲（原50/55歲）。

4、其他要求：需滿足社保最低繳費年限（2025–2029年為15年，2030年起逐步延長至20年）。

5、檔案材料齊全：需提供工種證明、工資表、單位記錄等，證明特殊工種身份及年限。

二、三大運營商人員是否適用？

1、明確適用：如你從事通信線路架設、信號塔高空維修、長途光纜敷設等需高空、高危環境作業的崗位（如線務員、基站維護員等），且滿足前述年限與年齡條件，即可申請提前退休。

2、關鍵點：崗位需被單位記錄在檔并定期向社保部門申報，個人檔案中必須明確體現“特殊工種”屬性。

三、延遲退休政策實施后的影響

1、2025年起實施的漸進式延遲退休政策（男職工逐步延至63歲，女職工延至55/58歲），對特殊工種提前退休政策產生調整但未取消：

2、提前退休年齡同步延后：例如：男性特殊工種職工，原可55歲退休，2025年后需按延遲政策調整（如1970年出生者可能延至55歲3個月退休）。

3、本質仍是“提前退休”，只是基準年齡（法定退休年齡）延后了，特殊工種仍可比普通職工早退休。

4、彈性退休機制不適用于特殊工種：普通職工可選擇“提前3年”彈性退休，但特殊工種人員不能疊加此政策，僅能按工種規定的年齡退休。

四、選擇提前退休的核心優點

1、健康優先權：高危崗位易引發職業病（如塵肺病、化學物質慢性中毒），提前退休可避免健康進一步受損，尤其適合健康狀態下滑的職工。

2、緩解經濟壓力：雖養老金總額可能低于延遲退休者（因繳費年限短、個人賬戶積累少），但提前領取養老金可緩解收入中斷壓力。

3、工齡折算補償：1991年前從事特殊工種的職工，工齡可折算為額外繳費年限（如井下工作6年可折算1.5–3年），提高養老金基數。

4、生活自主權：脫離高強度/高風險環境后，可更早規劃養老生活，或轉向低強度靈活就業。

五、申請流程與注意事項

步驟主要包括以下：

1、材料準備：工種證明、工資記錄、單位蓋章的《特殊工種退休審核表》。

2、單位申報：由單位向社保部門提交材料，并配合公示（5個工作日）。

3、社保審核：重點核查檔案真實性及年限達標情況。

風險提示：

1、檔案缺失：若原單位破產或未申報工種，需通過人社局追溯檔案，否則可能無法認定。

2、地方差異：如廣東要求“雙公示”，江蘇允許線上申請，需關注屬地細則。

總結建議：特殊工種提前退休政策在延遲退休框架下仍有效，但需以 “調整后法定年齡”為基準 申請，且三大運營商的高空作業人員明確符合條件。若你健康損耗顯著或崗位風險持續，提前退休能提供關鍵保障；若身體尚可且經濟壓力大，延后退休可提升養老金水平。

國家有這個提前退休的政策真是太好了，如果你符合條件，趕緊去申請吧，勞累了大半輩子，是該好好休息下，享受舒心的退休生活了！

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