【強信心 增動能——高質量發展一線報道】

調研問需 招才引智 培育賦能 激勵保障

“智匯盧龍”聚英才促發展

為深化人才體制機制改革，全方位培養引進用好人才，今年以來，秦皇島市盧龍縣堅持以“智匯盧龍 感謝有你”為主題，積極開展系列活動，在調研問需、招才引智、培育賦能、激勵保障上精準發力，為縣域高質量發展注入強勁動能。

調研開路強根基，廣納賢才拓渠道。盧龍縣以人才調研為“先手棋”，精準把握人才需求。組建專項調研組，深入企業、行業部門、中小學校等，通過實地走訪、座談交流等方式，全面了解人才在工作環境、政策支持、生活保障等方面的訴求，為優化人才政策、提升服務質效提供了翔實依據。以招聘活動為“主陣地”，廣開引才渠道。聚焦縣域產業發展需求，組織來自北京、天津和唐山的102家企業，提供涵蓋電子、機械、服裝加工等領域的優質崗位1萬余個。活動現場達成初步就業意向2300余人次，現場直接簽約220人，有效緩解了企業“用工難”問題，為產業發展注入新鮮血液。

交流賦能提素質，多元培育強本領。搭建人才交流“大舞臺”，激發創新活力。盧龍縣舉辦人才座談交流會，邀請行業專家、企業精英與本土人才共話發展，圍繞技術創新、成果轉化、產業轉型升級等熱點話題展開深入探討，促成產學研合作項目6個。推進產教融合共同體建設，與19家企業簽訂合作協議，組織628名學生赴北京等地3個校外實訓基地，親身體驗企業真實生產場景。開展系列主題講壇，邀請11位領域專家分享前沿知識與實踐經驗，培訓人才1200余人次，拓寬了人才視野，提升了專業素養。打造特色培育“新課堂”，提升人才能力。“桃李共育”活動通過名師示范課、教學研討等形式，推動教育人才相互學習、共同進步；“杏林授道”活動組織醫療專家開展技術培訓與案例分享，提升基層醫療服務水平，為群眾健康保駕護航。

文化凝心聚合力，典型引領樹標桿。以文體展演為“連心橋”，豐富廣大干部人才精神文化生活。盧龍縣以“悅動秦皇島”2025年度全民健身聯賽為主題，開展全民體育賽事活動，豐富干部職工的精神文化生活。實施“精品民俗表演團隊培育工程”，從鄉土民情和傳統習俗中挖掘特色文化資源，通過優秀文藝成果展示、藝術展覽、文藝匯演等多種方式，持續營造“見賢思齊、爭當先進”的社會氛圍。“凝心聚夢 智立新功”以典型選樹為“風向標”，通過事跡宣傳、榮譽表彰等方式，營造了尊重人才、崇尚創新的濃厚氛圍，激勵更多人才扎根盧龍、建功立業，為縣域經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。

來源：秦皇島日報

責任編輯：高小飛