浙江
被裁員了，發大財了，工作了16年被裁員，公司給了N+1，補償金有多少呢？
被裁員了是好事還是壞事，被裁員有補償，稍微好一點，能夠緩一下燃眉之急，也可以趁機休息休息，但細細想來，也不是那么好。
有網友曬出他的裁員通知書，網友是從2009年5月30日入職至今，表現良好，現在因為經濟環境影響公司業務下滑。經公司研究，決定于2025年7月5日解除與你的勞動合同。
按照勞動法規定，公司應該支付解除勞動合同補償金140962.5元，員工是2009年入職，到現在是16年，n+1就是17年，然后還有半年，就是平均工資乘以17.5，總共獲得14萬元。
這公司還是有點地道的，6月份7月份的工資和補償金會在7月10日發工資時一并發放，這樣一來，這位員工總共可以拿到15萬左右的收入。
150000塊錢說多不多，說少不少，對于現在的環境來說不多，但對于公司能夠給出這個補償金也是不錯了，在國內的民營企業能夠給出這樣的n+1補償金是相當人性化了。
這位員工入職16年了，就算他25歲入職，到現在他也有40歲了，接下去再找工作估計也不是那么好找，這15萬塊錢相當于是兩年的收入，但自己還要交社保，如果能夠無縫銜接馬上找到工作的，那也還是不錯的。
如果不挑三揀四，那就直接去給送外賣，只有送外賣才能是無縫銜接的找到工作，其他工作估計都不會那么好找。
如果在前幾年，很多人都會自主創業，比如說開餐館，賣服裝等，這些個體現在這些也不太好做。禁酒令一下來，一些大飯店都不得已每天要到門口去賣，賣服裝更難，電商競爭太大。
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