工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

　　網友咨詢：

　　公司倒閉拖欠的員工工資該怎么處理？

　　黃貴良律師解答：

　　職工債權是勞動者在企業破產宣告前基于勞動關系形成的對企業的債權。職工債權包括：破產企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用；欠繳的社會保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

　　企業破產時，員工工資享有優先清償權。職工債權無需申報，而由破產管理人調查后列出職工債權清單并予以公示。破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，優先清償職工債權，即職工債權的清償順序在稅收債權和普通債權之前。

　　黃貴良律師補充：

　　破產，是指債務人因不能償債或者資不抵債時，由債權人或債務人訴請法院宣告破產并依破產程序償還債務的一種法律制度。

　　基層人民法院一般管轄縣、縣級市或者區的工商行政管理機關核準登記企業的破產案件；中級人民法院一般管轄地區、地級市（含本級）以上的工商行政管理機關核準登記企業的破產案件；納入國家計劃調整的企業破產案件，由中級人民法院管轄。破產案件由債務人住所地人民法院管轄。債務人住所地指債務人的主要辦事機構所在地。債務人主要辦事機構所在地不能確定的，由債務人注冊地或者登記地人民法院管轄。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國企業破產法》

　　第一百一十三條　破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

　?。ㄒ唬┢飘a人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

　?。ǘ┢飘a人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

　　（三）普通破產債權。

　　破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

黃貴良律師

北京大成（烏魯木齊）律師事務所執業律師。具有扎實的法學理論功底和勤勉認真的從業精神，擅長多角度、多方向的為客戶提供具有實操性的專業法律服務。