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根據國家醫保局發布的消息，截至6月12日，全國13個省份所有統籌區生育津貼均可直接發放至個人。從“單位代領”到“直發個人”，不僅改變了資金發放方式，更提升了社會保障的溫度與精度，為構建生育友好型社會增添新動力。
“直發個人”的政策落地，消除了長期存在的權益保障梗阻。過去，生育津貼經由單位中轉，有的企業會因信息不對稱動了“克扣”心思；有的企業以“抵扣工資”為由截留津貼，甚至挪作他用，迫使女職工在維權與“保飯碗”間陷入兩難。如今，津貼直接發至社保卡，既避免中間截留，又讓女性勞動者了解權益落實情況，回歸了生育津貼作為社會保障的本質屬性。
然而，改革并非一勞永逸。實現生育津貼直發個人后，需配套建立女性勞動者權益保障提醒機制，動態跟蹤服務流程，暢通維權渠道。從更長遠看，可探索“免申即享”模式，利用大數據實現自動識別與發放，讓政策紅利精準觸達每個需要的人。比如，湖南株洲實現線上“一站式”辦理，將申領時長從20個工作日縮短至10個工作日；內蒙古推行“即申即享”，通過數據核驗自動核算津貼。這些創新讓參保女職工“不出月子即可享福利”，既能緩解家庭經濟壓力，又能降低制度運行成本。
生育津貼發放提速，折射出社會保障理念的升級。從精簡流程到數據賦能，從聚焦個體權益到構建系統支撐，當津貼發放與產檢、托育等配套政策協同發力，當政策優化與后續服務形成閉環，完善的社會保障也將真正轉化為人口高質量發展的蓬勃動力。
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文：木須蟲（公職人員）
圖：朱慧卿
編輯：楊真宇
校對：馬楊
審核：秦明睿 徐秉楠
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