盡管世界局勢剛有平息跡象，但美國硅谷卻在暗潮涌動，中國人才瞬間就成了美國各大企業爭相搶奪的對象。

一直徘徊在世界富豪榜之中的英偉達CEO黃仁勛，以極其毒辣的眼光將兩名清華人才納入麾下，而他們未來也將為美國AI貢獻畢生所學。

為何中國人才在美國這么吃香？為何這些高校學子不愿回國內發展？

要是看完黃仁勛等人那闊綽的手筆后，想必就能找到問題的答案，也難怪中國網友會集體炸鍋...

中國人才爭奪戰

先說黃仁勛本人，雖然他現在擁有的是美國國籍，但他卻永遠都擺脫不了在中國臺灣出生的現實。

說到底黃仁勛也是個中國人，如果他能將創建英偉達成就的一半用在國內，我國或許早就不用在芯片等領域遭受美國的掣肘。

可惜的是，現在的黃仁勛頂多只是一個頂著華人外表的美國人，而且以他和公司的重要性來看，美國也絕對會時刻關注著他。

在很多時候，“自己人”往往更了解自己人，因此在這場突如其來的硅谷人才爭奪戰中，黃仁勛早早地就把目光瞄向了在美工作的朱邦華和焦劍濤。

兩人同為95后，同時也都是清華畢業生，朱邦華曾擔任過華盛頓大學電子與計算機工程系助理教授，而焦劍濤也曾是加州大學電子工程與計算器科學系教授。

直到2023年，惺惺相惜的兩人走到一起，并聯合創辦了一家生成式AI企業Nexusflow，該公司光是在種子輪融資中就籌集到了1060萬美元。

美國投資者不是傻子，如果不是因為他們看到了朱邦華和焦劍濤的潛力，是絕對不會付出這么高的代價去扶持他們。

與此同時，兩人的成功也引起了黃仁勛的注意，隨后他便以收購公司的方式，直接將兩人納入麾下。

6月29日，黃仁勛公布了這條喜訊，并表示未來將由朱邦華擔任Star Nemotron團隊的首席研究科學家，而焦劍濤也將繼續和前者配合，并負責應用研究方面的事宜。

當該消息公布后，美國硅谷都在驚嘆黃仁勛的大手筆，可真要是細想的話，就能發現黃仁勛是做了筆收益長久的好買賣。

如今各國都在大力發展AI領域，而且我國某些小學校園中，甚至都已經出現了AI知識普及的試課。

在未來趨勢中，AI將是任何國家都無法忽視的存在，因此黃仁勛的舉動，也恰恰印證了美國想要與中國在AI上一決雌雄的想法。

和整個美國AI領域的發展速率相比，可能黃仁勛所付出的上千萬美元只是小數，只要他能把朱邦華和焦劍濤牢牢“鎖”死在美國，就不愁他們做不出成績。

然而，黃仁勛的這番行為傳到國內后，卻引起了不少國內網友的深思：為何他們不愿回國發展？

難以改變的現狀

雖說人各有志，但每個人都該擁有家國情懷，如果不是清華培養了他們，他們或許也很難得到去美國深造的機會。

如果能把這份學識用在中國AI領域研發中，那我們就能更快去超越美國，直至登頂全球AI榜首。

可惜的是，朱邦華和焦劍濤似乎一直都沒有回國發展的想法，而黃仁勛給出的高薪，可能也是目前中國大廠給不到的數字。

正所謂人不為己天誅地滅，或許沒人會去過多質疑兩人的選擇，但這背后存在的一個現象卻難免讓人心酸。

為何國內培養出的人才，就這么喜歡跑到國外發展，而且還不愿回來，清華難道是專門為美國培養高材生的地方嗎？

也難怪中國網友們會炸鍋，盡管清華也曾表示過大量人才都會選擇留在國內發展，可往往卻是那群出國發展的少數做出了令人震驚的成就。

而且在這場硅谷人才爭奪戰中，除了朱邦華和焦劍濤之外還有很多華人人才正在面臨著被瘋搶的局面。

自從黃仁勛出手后，目前排位全球第三富的扎克伯格也出手了，他先是將華裔天才亞歷山大·王收入麾下，隨后又向OpenAI公司的四名華人拋出了橄欖枝。

這四人分別是畢樹超、余家輝、任泓宇、趙晟佳，他們都曾是OpenAI中頂梁柱一般的存在，而且他們在AI領域的造詣也是絕大數美國人比不上的。

有傳言說扎克伯格為了挖走他們，直接開出了年薪一億美金的報酬，雖然此事沒有得到Meta公司的承認，但是在美國界內人士看來，這個說法可能性是很大的。

畢竟OpenAI曾領跑全球過一段時間，而他們給到四人的報酬本就超過千萬美元。

在這個美國各大廠都想加速發展AI的節骨眼上，他們的存在便無異于“官渡之戰中的關羽”、“長坂坡上的張飛”，正所謂千金易得，一將難求。

在黃仁勛和扎克伯格分別出手后，華人天才在硅谷內變得越發搶手，這也間接證明了華人正在引領著全球AI發展的浪潮。

像黃仁勛這樣眼光毒辣的人，便是早早地發掘到華人在此領域的天賦，因此他才會早早地將韓松、吳迪、毛慧子、賈揚清等一眾清華畢業生拉到自己公司來。

面對美國拋出的闊綽待遇，想必很難有人不動心，只希望我國大佬們也能去效仿黃仁勛和扎克伯格，畢竟這錢沒了可以再賺，人才要是沒了，可真就難追回來了。