前言

自從特朗普?qǐng)?zhí)政以來(lái)，一系列令人費(fèi)解的舉措頻頻出現(xiàn)，中美兩國(guó)之間的關(guān)系也變得愈發(fā)“微妙”。

盡管中國(guó)向來(lái)秉持不主動(dòng)挑釁也不懼挑戰(zhàn)的原則，但最近硅谷傳來(lái)的消息卻讓人不禁感到震驚。

原來(lái)，美國(guó)啟動(dòng)了人才爭(zhēng)奪計(jì)劃，在短短幾天內(nèi)成功吸引了四位來(lái)自中國(guó)的頂尖學(xué)者，開(kāi)出的條件之優(yōu)厚令人大開(kāi)眼界。

更令人驚訝的是，這些精英均在清華或北大完成了本科階段的學(xué)習(xí)，這兩所高校可是中國(guó)最頂尖的學(xué)術(shù)殿堂。

美國(guó)“戰(zhàn)略”浮出水面

回顧中美科技領(lǐng)域的較量，這些年的發(fā)展軌跡可謂跌宕起伏。過(guò)去，美國(guó)在科技創(chuàng)新方面始終占據(jù)主導(dǎo)地位，許多前沿技術(shù)都是從硅谷誕生并傳播出去的。

然而近年來(lái)局勢(shì)開(kāi)始發(fā)生轉(zhuǎn)變，中國(guó)在多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域逐步縮小與美國(guó)的差距，甚至在某些方向上實(shí)現(xiàn)了超越。

以稀土資源為例，如今美國(guó)在這一塊完全依賴中國(guó)供應(yīng)，離開(kāi)了這些關(guān)鍵材料，其軍工企業(yè)根本無(wú)法制造高端裝備。

而在人工智能領(lǐng)域，原本美國(guó)憑借先發(fā)優(yōu)勢(shì)保持著領(lǐng)先地位，但中國(guó)推出的DeepSeek項(xiàng)目打破了這一局面，實(shí)現(xiàn)了一次技術(shù)上的跨越式進(jìn)步。

這下美國(guó)徹底坐不住了，原本以為能在中國(guó)面前保持絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的人工智能技術(shù)，沒(méi)想到卻被后來(lái)者居上。目前美國(guó)手中唯一還能對(duì)中國(guó)形成制約的就是芯片。

面對(duì)這樣的形勢(shì)變化，美國(guó)的態(tài)度也在悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。早期他們主要通過(guò)貿(mào)易限制、關(guān)稅壁壘等手段遏制中國(guó)發(fā)展，隨后又轉(zhuǎn)向高科技產(chǎn)品的封鎖。

可事實(shí)證明這些方法收效甚微，中國(guó)依舊在持續(xù)進(jìn)步，關(guān)鍵技術(shù)不斷取得突破。這讓美國(guó)人意識(shí)到一個(gè)核心問(wèn)題——科技競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

于是美國(guó)采取了更加直接的方式，開(kāi)始在全球范圍內(nèi)展開(kāi)激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，甚至連仍在中國(guó)工作的頂級(jí)專(zhuān)家也不放過(guò)。

這次美國(guó)科技巨頭們的投入可謂空前，提供的待遇一個(gè)比一個(gè)吸引人。扎克伯格此次的挖人行動(dòng)，充分展示了什么叫“財(cái)大氣粗”。

例如畢業(yè)于北大的趙勝佳和清華出身的任紅宇，他們?cè)趪?guó)內(nèi)接受了扎實(shí)的基礎(chǔ)教育，之后前往美國(guó)深造，分別進(jìn)入斯坦福、伯克利、UIUC等世界著名學(xué)府。

畢業(yè)后順利加入硅谷科技公司，成為人工智能領(lǐng)域的骨干力量，被業(yè)內(nèi)人士譽(yù)為“算法引擎”的關(guān)鍵人物。

他們?cè)鴧⑴c并主導(dǎo)多項(xiàng)核心項(xiàng)目研發(fā)工作，包括大型語(yǔ)言模型系列、多模態(tài)系統(tǒng)、語(yǔ)音識(shí)別等多個(gè)方向。可以說(shuō)，沒(méi)有他們的貢獻(xiàn)，所在企業(yè)的技術(shù)水平將大打折扣。

為了將這兩位招致麾下，扎克伯格可謂煞費(fèi)苦心，不僅提供了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，還給予了科研人員最為看重的研究自主權(quán)與計(jì)算資源支持。

這種做法其實(shí)反映出一個(gè)問(wèn)題：AI賽道上的頂尖人才已經(jīng)稀缺到何種程度，以至于各大科技公司不得不親自出手搶奪。

Meta此次動(dòng)作力度極大，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”，計(jì)劃在2025年前后投入600億至650億美元用于建設(shè)人工智能基礎(chǔ)設(shè)施。

更為驚人的是，該實(shí)驗(yàn)室未來(lái)計(jì)劃擴(kuò)充至500人的規(guī)模，目標(biāo)打造全球最大的通用人工智能研究中心。

不過(guò)Meta并非唯一的參與者，英偉達(dá)在同一時(shí)期也展開(kāi)了自己的人才招募計(jì)劃...

黃仁勛公開(kāi)表態(tài)

6月28日，兩位來(lái)自清華大學(xué)的年輕人朱邦華與焦劍濤正式宣布加盟英偉達(dá)，分別出任首席研究科學(xué)家與研究總監(jiān)職務(wù)。

兩人的履歷同樣耀眼：朱邦華出生于90年代后期，本科就讀于清華電機(jī)系，后在美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校獲得博士學(xué)位；焦劍濤則更為出色，他是2011年清華大學(xué)特等獎(jiǎng)學(xué)金得主，擁有斯坦福大學(xué)博士學(xué)位，并曾在伯克利任教。

他們二人并非單獨(dú)行動(dòng)，此前共同創(chuàng)辦了一家名為Nexusflow的AI初創(chuàng)企業(yè)，僅用一年時(shí)間便開(kāi)發(fā)出Athene-V2-Chat產(chǎn)品，并成功籌集到1060萬(wàn)美元資金。

這樣亮眼的成績(jī)單在整個(gè)AI行業(yè)內(nèi)都極為罕見(jiàn)。能夠說(shuō)服他們放棄自己創(chuàng)立的企業(yè)轉(zhuǎn)而投奔英偉達(dá)，可見(jiàn)黃仁勛必定給出了極具吸引力的條件。

朱邦華將加入Star Nemotron團(tuán)隊(duì)，這是英偉達(dá)內(nèi)部最頂尖的AI研究小組之一；焦劍濤則負(fù)責(zé)通用人工智能與AI基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，直接參與到公司未來(lái)的戰(zhàn)略布局中。

值得注意的是，近年來(lái)英偉達(dá)已吸納了大量具有清華背景的華人科學(xué)家，如麻省理工學(xué)院副教授韓松、OmniML創(chuàng)始人吳迪、英偉達(dá)應(yīng)用研究總監(jiān)毛慧子等。

再加上新加入的朱邦華與焦劍濤，可以說(shuō)清華幾屆優(yōu)秀畢業(yè)生幾乎齊聚英偉達(dá)，形成了強(qiáng)大的科研陣容。

從某種角度看，這種現(xiàn)象既值得自豪，也引發(fā)擔(dān)憂。自豪之處在于，這些華人科學(xué)家能夠在世界級(jí)科技企業(yè)中擔(dān)任要職。

擔(dān)憂的是，本應(yīng)為中國(guó)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量的人才，如今卻成為了其他國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這無(wú)疑體現(xiàn)了美國(guó)科技企業(yè)對(duì)中國(guó)高端人才的系統(tǒng)性“吸納”。

從Meta到英偉達(dá)，再到谷歌，硅谷各大公司的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)中，華人比例已經(jīng)相當(dāng)可觀，這種格局的形成絕非偶然。

對(duì)于這些被吸引走的學(xué)者而言，他們的選擇可以理解。在科研投入、薪酬福利、國(guó)際影響力等方面，硅谷確實(shí)具備一定優(yōu)勢(shì)。

尤其是在通用人工智能這類(lèi)前沿領(lǐng)域，算力、數(shù)據(jù)、平臺(tái)、人才等要素缺一不可，而這些正是硅谷所擅長(zhǎng)的。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，科學(xué)本身是沒(méi)有國(guó)界的，希望每一位科研工作者都能在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱！

對(duì)此，大家怎么看呢？

參考信源：

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-06-30——《OpenAI痛呼“被偷家”！Meta一周挖走八員大將，千萬(wàn)美元薪酬戰(zhàn)開(kāi)打》

環(huán)球網(wǎng)科技 2025-07-01——《Meta 重組其人工智能部門(mén)，成立“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”》