截止到目前為止，全國已經有多個省份和地區，相繼公布了2024年度社會平均工資。這也標志著這些地區已經具備了調整社保繳費基數的條件，因為社會平均工資，它是直接跟社保繳費基數是完全聯動的，當社會平均工資發生改變，那么對應的社保繳費基數也一樣會發生變化，這也就意味著不論是在職人員，還是靈活就業者，都要按照新的基數，來繳納今年的社保待遇了。

今年社保繳費基數又會漲多少錢呢？為什么社保繳費基數年年都要增長呢？今年繳納社保又會比去年漲多少錢呢？我們來帶著這些疑問，通過以下這幾個方面來簡單的給大家分析一下。

第1點，為啥年年會增長社保繳費基數？

這是因為社保繳費基數，是跟我們的社會平均工資相掛鉤的，全國所有的地區，都采取了上一年度全口徑的社會平均工資，來確定當年的社保繳費基數的上限和下限。這也就意味著如果你所在地區社會平均工資逐年上漲，那么對應的社保繳費基數也隨之會進行相應的調整，同時繳費上限和繳費下限都會相應的調整，這一點是毫無疑問的。

只不過今年有一個顯著的特征，并不是全國所有的地區都提高了社會平均工資。有些地區出現了零增長的趨勢，有些地區甚至出現了負增長的趨勢。比如說像四川省就出現了零增長的趨勢，對于該省份的參保人員來說，就不會有更高的社保繳費基數的調整，其實基本上和去年就是完全持平的。再比如說像湖北省就出現了負增長的趨勢，那么對于該省的參保人員來說不。但是不會提高社保繳費基數，反而可能會降低，相對于去年的繳費水平也許會更低一些。

第2點，今年繳費基數又會漲多少錢呢？

對于這個問題，我們還是要根據你所在地區的全口徑的社會平均工資來確定，如果你所在地區的社會平均工資有所提高，那么對應的社保繳費基數它也是會提高的，但是對于我們個人來說，在社保繳費基數方面它只是一個基準值，在這樣的基準值的前提下，你還可以選擇60%~300%的繳費檔位。

如果作為一個在職人員來講，他一般情況下是根據自己本人的實際工資來確定，如果是非在職人員，比如說靈活就業者可以自由的去選擇不同的繳費檔次，可以完全考慮個人的經濟條件來選擇，如果說經濟條件允許，適當的可以提高繳費檔次，反之也可以適當的降低繳費檔次。當然不同的繳費檔次會決定不同的繳費金額。所以具體你今年會增長多少錢，還要考慮你選擇的繳費檔次是多少來決定。

第3點，按照60%參保，比去年會多漲多少錢？

60%是我們國家所規定目前的最低繳費基數，當然也是允許我們按照60%來參保，那么具體來說，比去年又會多漲多少錢呢？這還是要考慮到你所在地區的社會平均工資，社會平均工資的變化比例直接會影響到社保繳費基數的變化比例，即便自己選擇最低繳費檔次，那么每年也基本上會提高至少幾百元的上漲額度。

但是有些人，他是養老保險和醫療保險同步來參保的，那么也就意味著，養老保險你可能會增長幾百元，而醫療保險相應的也可能會增加幾十元，因為醫療保險的整體繳費基數水平，相對于養老保險會更低一些，養老保險大概是按照20%來參保，醫療保險一般情況下，按照8%來參保，就可以了，所以說醫保的增長數額，相對于養老保險會相對略少一些。

綜上所述

2025年即將開啟社保繳費基數的調整大幕，因為全國已經有多個地區和省份，公布了2024年度全口徑的社會平均工資，也就意味著，新一年度的社保繳費基數即將出臺，那么對于這些地區的人群來說，都能夠按照新的基數來參加社保了，而且絕大部分地區，實際上依然出現了繼續增長的趨勢，也就是說自己所承擔的社保交費，可能會變得更多一些，至少比起去年來要多交幾百塊錢左右。

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