齊魯網·閃電新聞7月7日訊 7月6日上午，濰坊市人社局召開半年工作總結會議，全面總結上半年工作，分析研判問題不足，動員全局上下加壓奮進、實干爭先，加力提速下半年工作，確保全面完成年度任務目標。

會上，局機關各科室和局屬單位負責人圍繞上半年工作情況、存在問題和下半年工作打算開展述職，各分管局領導進行點評，安排下半年重點工作和任務措施。

會議系統總結了上半年工作情況。今年以來，濰坊市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心大局，敢為爭先，狠抓落實，各方面工作取得新進展、新成效，多項工作得到市委、市政府主要領導批示肯定，9次在全省人社工作會議上作典型發言。聚焦考核促提升，主要業務指標均超時序進度；狠抓革新求突破，爭創全省“數智就業”服務區建設等6項省級試點，交叉互審等社保創新經驗在全省推廣，省對市政府企業養老保險工作評價連續兩年獲評A級等次。集聚人才促發展，聚力打造“工匠之都”，選拔首屆濰坊卓越技能大師10人，新增齊魯首席技師11人，青年人才招引、技能人才培育、博士后平臺建設等工作走在全省前列。保障民生守底線，全民參保全省領先，各項社保待遇按時足額發放，人社政務服務群眾好評率、滿意率均為100%，保障農民工工資支付工作獲省專項激勵。主動作為強擔當，認真落實市委“五爭”要求，爭項目、爭資金、爭試點、爭榮譽等工作取得明顯成效，為加快更好濰坊建設提供有力支撐。

會議要求下半年工作要聚焦市委“一七五一”思路目標和任務舉措，堅定扛牢“更好濰坊人社擔當”，奮力推動各項工作實現新突破。要聚焦省市考核“爭一流、爭第一”，加快指標進度，加強督導調度，加力打造亮點，確保省市考核取得好成績。要聚焦革新突破“爭試點、爭亮點”，緊盯國家、省重大改革工作部署，加大對上爭取力度，以改革創新思維推動人社工作走在前、開新局。要聚焦安全發展“防風險、守底線”，強化風險意識，守牢基金安全、民生保障、安全維穩等一排底線，確保不出任何問題。

會議強調要提升“走在前列”的高境界，自覺把崗位工作放在全國全省一流的高度精心謀劃、狠抓落實，推動各項工作提檔升級。要錘煉“干在實處”的硬作風，持之以恒加強干部隊伍能力作風建設。要鍛造“干就出彩”的強本領，著力提升業務素質能力、學習研究能力、改革創新能力。要恪守“清廉為民”的嚴紀律，從嚴從實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，以優良作風護航人社事業高質量發展。

閃電新聞記者 李濤 濰坊報道