北京
為切實加強村(社區)后備力量隊伍建設，科學選拔培養優秀人才，全面考察村(社區)后備力量的綜合素質與履職能力，近日，自貢市富順縣古佛鎮組織開展2025年度村(社區)后備力量素質測評工作，38名經過前期選拔的后備干部齊聚一堂，在科學嚴謹的測評中全面展示能力素養，為基層干部隊伍注入澎湃新動能。
差異測評精準識才，一人一策展所長。本次測評摒棄“一刀切”，立足后備力量培養方向精準施“測”。對村(社區)黨組織帶頭人后備力量，通過深度面談測評其政治理論素養、組織協調能力、應急處突能力及群眾工作能力等。針對村(社區)后備干部頂崗人員，測評兼顧綜合素質與實務操作，采用“面談+計算機操作”考察模式，面談考察溝通協調與政策理解，計算機操作則重點檢驗其對辦公軟件的實際應用能力，確保其具備勝任崗位的扎實基本功。
評委嚴把脈，多維指導促成長。鎮黨委對此次測評高度重視，組成科學嚴謹的評審組。評委們嚴格對標測評標準，通過“結構化面試+現場問答”的方式，全方位、多角度考察后備人才的綜合素質與崗位適配性。測評現場氣氛嚴肅認真，后備力量們逐一亮相，沉著應答、規范操作，充分展現良好的精神風貌與專業潛力。“作為一名村后備干部，要時常到堂前后院跟叔叔嬢嬢拉拉家常、噓寒問暖，真正做到聽民聲、察民情、解民憂……”鳳儀村后備力量蘭玉林信心滿滿地說。
廣納人才強基固本，才潤沃土育新苗。近年來，該鎮持續將后備力量儲備與培養視為夯實基層根基的“源頭工程”。此次科學化、差異化的素質測評，正是鎮黨委精準識才、系統育才的關鍵環節，不僅有效檢驗了前期培養成效，更為下一步實施更具針對性的培養鍛煉計劃提供了精準依據。通過搭建科學測評平臺，著力暢通優秀人才進入村(社區)干部隊伍的渠道，持續優化基層干部隊伍結構，為全面推進鄉村振興、提升基層治理現代化水平鍛造一支政治過硬、本領高強、結構合理、充滿活力的生力軍。(馬銘君、許鵬)
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