作者：盧佼婕

“嘀”，山西焦煤汾西礦業(yè)正城煤業(yè)上機(jī)電隊(duì)青年黨員郭曉磊用手機(jī)對(duì)著墻上的“黨員作為”二維碼一掃，高興地說：“快看，我上個(gè)月竟然有20分的加分。”原來，他上個(gè)月主導(dǎo)研發(fā)了PLC模擬操作教學(xué)系統(tǒng)，且應(yīng)用效果顯著，所以得到了加分。這一消息迅速引起同事們的好奇，大家紛紛掃碼查看詳情。“如今大家只要掃碼就能清晰了解每名黨員的積分、貢獻(xiàn)，這種透明化管理讓人信服。”正城煤業(yè)上機(jī)電隊(duì)黨支部書記蘇光泉說道。

加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，抓基層打基礎(chǔ)是企業(yè)強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策。正城煤業(yè)從量化管理黨員這一小切口入手，加強(qiáng)黨員積分動(dòng)態(tài)管理，以小積分推動(dòng)大作為，用積分記錄黨員日常行為、衡量黨員作用發(fā)揮情況。

“基層黨組織功能發(fā)揮得強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在于黨員骨干作用發(fā)揮得好不好。”正城煤業(yè)黨群綜合部部長陳勇坦言。在以往黨支部檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別黨支部存在優(yōu)秀黨員輪流當(dāng)、志愿服務(wù)輪流打卡等現(xiàn)象，不少黨員反映：“干多干少一個(gè)樣，哪還有積極性呢？”

經(jīng)過深入調(diào)研，正城煤業(yè)從年初開始修訂完善黨員積分制管理辦法，從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個(gè)維度進(jìn)行量化，并將考核細(xì)化為5大類32項(xiàng)具體指標(biāo)。

記者了解到，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，黨員每帶班排查一處隱患積2分；技術(shù)崗黨員若獲得創(chuàng)新專利，可直接加30分。積分管理結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和處置不合格黨員的重要依據(jù)，積分靠前、評(píng)定為優(yōu)秀的黨員優(yōu)先作為上級(jí)黨組織評(píng)優(yōu)評(píng)先的推薦對(duì)象。正城煤業(yè)黨總支副書記、工會(huì)主席趙建祖介紹：“這不僅讓黨員清楚自己該做什么，還使考核結(jié)果有了可衡量、可追溯的硬指標(biāo)，切實(shí)把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。”

不僅如此，該公司將積分納入信息化，統(tǒng)一制作成“黨員作為”二維碼，實(shí)現(xiàn)“一人一碼”及時(shí)更新，黨員表現(xiàn)“碼上知道”。通過健全考核制度、完善評(píng)定程序、嚴(yán)格分?jǐn)?shù)管理，讓黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)。

監(jiān)測(cè)監(jiān)控隊(duì)黨員李慧中去年在汾西礦業(yè)“五小”競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)，積分躍居黨支部前三名，成為評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先的標(biāo)桿。他感慨道：“以前總覺得普通工人沒機(jī)會(huì)，現(xiàn)在才明白只要踏實(shí)肯干就能出彩，大家工作積極性提高了很多。”說著，他展示了手機(jī)里的積分APP，本月他已通過義務(wù)檢修設(shè)備累積15分。

安全生產(chǎn)黨支部書記劉維剛透露：“我們把積分與班組評(píng)優(yōu)掛鉤，現(xiàn)在黨員都搶著干最苦最累的活。”黨員積極作為，黨支部的戰(zhàn)斗力也隨之增強(qiáng)。曾經(jīng)落后的某黨支部，借助積分制實(shí)現(xiàn)逆襲，今年成功捧回了“先進(jìn)黨支部”獎(jiǎng)牌。

此外，正城煤業(yè)對(duì)黨員作為的信息化管理還帶來了意外收獲。今年清明節(jié)放假期間，在礦值班的黨員發(fā)現(xiàn)附近山上濃煙滾滾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自發(fā)組織成應(yīng)急搶險(xiǎn)“突擊隊(duì)”，配合當(dāng)?shù)卣谙儡嚨絹砬熬蛽錅缌松交穑瑸榈V井安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。該公司當(dāng)即給予相關(guān)黨員干部雙倍積分獎(jiǎng)勵(lì)，并由此推動(dòng)“黨員應(yīng)急先鋒隊(duì)”的常態(tài)化建設(shè)。

數(shù)字見證成效。積分制管理實(shí)施半年多來，黨員平均月積分顯著增長，“三違”現(xiàn)象大幅下降，技術(shù)創(chuàng)新提案增加……正城煤業(yè)黨總支書記、經(jīng)理曹世魁總結(jié)道：“積分制就像一面鏡子，既映照出黨員的擔(dān)當(dāng)，也有力推動(dòng)了黨支部工作。”

圖片來源：山西焦煤汾西礦業(yè)正城煤業(yè)