我們都知道，整治“四風”問題一直是體制內作風建設的重點。

近些年，作風建設不僅常抓不懈，而且力度越來越嚴，查的也越來越細，現在更進一步，有的單位已經開始查上下班狀態了。

有些公職人員，上班晚來，下班早走，上班時間工作不積極，渾水摸魚。現在工作時間狀態不對、“8小時”之外行為出格，都納入監管范圍。

因為很多問題，往往就是從這些“不起眼”的地方開始萌芽的。還有些以前可能覺得“下班了就是私人時間”，或者“這點小事兒不算啥”，但現在觀念變了：只要你穿著公務員這身“制服”，無論上班下班，代表的都是公家的形象，用的都是公家的信任。

根據紀檢部門查處的案件特點，梳理出來，公職人員有6類特別容易被盯上、也特別容易出問題的日常行為。

1.偷偷摸摸“違規吃喝”： 現在明目張膽在大酒店公款吃喝少了，但有些人改玩“地道戰”了。跑到私人會所、熟人家里，或者找個特別偏僻的小館子，接受管理對象、服務對象或者有求于你的人的宴請。禮物紅包也不敢直接收現金了，改成電子紅包、購物卡、代金券啥的，以為神不知鬼不覺。這種“隱身”的飯局和“變種”的禮金，現在被列為頭號重點盯防對象。 吃了不該吃的，拿了不該拿的，哪怕再隱蔽，風險也極大。

2.“順路搭車”夾私貨： 以前覺得上下班路上是私人時間？現在可不一定了。比如，有人利用上下班通勤的時間，在車里、在地鐵口，就把不該辦的事兒辦了：遞個條子、打個招呼、收點“意思”。特別是跟人事安排、審批許可沾點邊的事兒，覺得路上說句話沒人聽見？這種利用“上下班路上”這個看似私人空間進行的“微操作”、“人情交換”，現在被看得死死的。

3.“生活做派”太離譜： 公務員也是人，也要生活。但你的生活水平、消費習慣，得跟你掙的那份工資大致匹配吧？紀檢部門現在很關注公務員的“生活作風”。比如，是不是天天穿名牌、開豪車，明顯超出收入水平？是不是經常出入高檔消費場所，賬單卻讓別人（尤其是管理服務對象）偷偷買了？或者生活上追求享樂，甚至搞些不光彩的關系？這些個人生活上的“離譜”行為，會被認為是思想滑坡、可能走向腐敗的信號燈。

4.“窗口態度”冷冰冰： 直接面對老百姓的窗口單位、基層崗位，是政府形象的門面。有些工作人員上班時間，對群眾愛答不理，辦事拖拖拉拉，或者話里話外暗示“得表示表示”才能快辦、好辦。這種“冷暴力”、“軟刁難”，讓老百姓辦事堵心，本質上也是一種“微腐敗”，是利用手里那點小小的辦事權在卡人、謀私。現在紀檢對這類“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，查得特別嚴。

5.“公家便宜”蹭不停： 公家的東西，一分一毫都不能占。但現在有些小動作還挺常見：比如，長期用單位的公車接送自己孩子上下學；把辦公室當成自家倉庫，堆滿私人物品甚至收來的禮品；用單位的打印機打孩子作業，用單位的電話煲私人電話粥… 這些行為，看起來是“小便宜”，實際上模糊了公私界限，是占公家便宜，現在也被明確列入監督清單。

6.“基層伸手”雁過拔毛： 別以為只有大官才會貪。在最基層的村居干部、辦事員手里，管著各種補貼款、救助金、集體資金。有些人就利用這點“微權力”，在給老百姓發錢、辦事的時候，克扣一點，或者虛報冒領，像“雁過拔毛”一樣。這種直接損害老百姓切身利益的“蠅貪蟻腐”，是當前基層監督的重中之重。

那紀檢部門怎么盯這些“日常瑣事”呢？手段也在升級。除了傳統的舉報、檢查，現在更依賴大數據和信息化手段。比如，建立預警系統，分析異常消費記錄（錢花得遠超過工資）、頻繁出入某些場所的記錄、賬戶的異常變動等等。一旦發現苗頭不對，就會重點“關照”，查個水落石出。

說到底，把監督的“探頭”裝到公務員的“上下班狀態”上，意義重大，可以堵住“小洞”防“大漏”，盯緊日常行為，能夠把腐敗的苗頭掐死在萌芽狀態，防止小問題演變成大窟窿。讓想伸手的人知道，“勿以惡小而為之”，任何時間、任何地點都不行。

當上公務員，就意味著你的一言一行，不僅上班八小時代表政府，下班后的行為也影響著公眾對政府的信任。 不存在“下班了就與公職無關”的真空地帶。

監督全覆蓋，就是要求公務員時刻牢記身份，保持清正廉潔。

作為新時代的公職人員，要規范言行，從準時上下班、規范使用公物，到謹慎交友、注意生活作風，方方面面都得謹慎，做出表率。