打工人們最關注的就是工資

每天為三兩碎銀努力搬磚

發憤圖強今年要努力搞錢

結果月底一看
賺點錢都吃到了肚子里

一到月底口袋還是空的

近日人社部發布

2024年企業薪酬調查信息

寶子們工資都在什么段位

哪個行業工資更高？

人社部在2025年6月27日發布2024年企業薪酬調查信息，公布了不同職業企業從業人員工資價位、不同崗位等級企業從業人員工資價位數據。

其中列舉了各職業工資價位
快在里面找到自己從事的行業
看看分位值如何

注釋1→

*本調查所稱“企業單位負責人”是指在企業中擔任領導職務并具有決策和管理職權的各級負責人員。

注釋2→

*既包括企業執行董事、監事等高層負責人，也包括企業內設部門或分支機構經理等中、基層負責人。

注釋3→

*分崗位層級工資價位信息可參考表1-2（下文）。

所稱“教學人員” 是指在企業中從事各級各類教育工作的專業人員。

01

從90%分位值來看

排名前三的分別為企事業單位負責人，每年30.36萬元；金融服務人員，每年27.52萬元；法律、社會和宗教專業也人員，每年24.67萬元

02

從50%分位值來看

排名前三的職業分別是金融服務人員，每年13.11萬元；企事業單位負責人，每年9.85萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年9.63萬元

分崗位等級企業從業人員工資價位顯示

包括管理類崗位等級

技術類崗位等級

技能類崗位等級三類

01

管理類崗位等級

指在管理崗位工作的人員在本企業崗位序列中的層級位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類員工崗。
其中：

高層管理崗是指處于企業最高領導層的崗位，包括董事長、總經理及副職等同級別的高層負責人；

中層管理崗是指在企業一級部門或內設機構處于領導層的崗位，包括人力資源部門負責人、研發部門負責人等部門主要負責人及副職等同級別的中層負責人；

基層管理崗是指在企業二級及以下部門或機構處于領導層的崗位，包括二級及以下部門/機構主要負責人及副職等同級別的基層負責人；

管理類員工崗是指處于企業管理執行層的普通員工崗位。

從50%分位值來看，高層管理崗為12.00萬元/年，中層管理崗9.60萬元/年，基層管理崗7.70萬元/年，管理類員工崗6.62萬元/年。

02

技術類崗位等級

指獲得國家或專業評審機構認可的專業技術職稱等級，包括高級職稱、中級職稱、初級職稱。

從50%分位值來看，高級職稱為13.10萬元/年，中級職稱為8.64萬元/年，初級職稱為6.86萬元/年。

03

技能類崗位等級

指按國家職業技能標準或行業企業評價規范設置的職業技能等級，包括高級技能及以上、中級技能、初級技能。

從50%分位值來看，高級技能及以上8.21萬元/年，中級技能7.32萬元/年，初級技能5.96萬元/年。

數字職業企業

從業人員工資價位顯示

01

從90%分位值來看

排名前三的分別為計算機程序設計員，每年36.20萬元；計算機軟件工程技術人員，每年30.76萬元；計算機軟件測試員，每年24.00萬元。

02

從50%分位值來看

排名前三的職業分別是計算機軟件工程技術人員，每年13.65萬元；計算機程序設計員，每年13.31萬元；計算機軟件測試員，每年10.87萬元。

以上是本次數據的解讀
當然可能有朋友們
看不懂上面的一些指標用詞
讓族掰掰來給大家做一下解釋

分位值

是指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。

企業從業人員

是指在本企業工作并取得勞動報酬的人員。

工資價位

是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

職業

指從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。

看完了價位表

你的工資在哪個段位呢？

你的理想薪資是多少？

快在【評論區】分享一下吧

“天津族”整理自掌上天津，感謝掌小津、阿拉蕾的辛勤工作，侵權請告知刪除。

對此你怎么看？歡迎評論區留言…