7月3日，晉寧區召開2025年新時期產業工人隊伍建設改革工作聯席會議。通過“現場觀摩＋結對簽約＋專題會議”多向驅動，系統推進全區產改工作縱深發展。區委副書記、區委政法委書記馬龍，區人大常委會副主任、區總工會主席楊迎春，區人民政府副區長馮浩，產業園區黨工委副書記李順朝出席會議，產改服務團團長單位、5家涉園鄉鎮（街道）工會負責人及21家試點企業代表參加會議。

與會人員實地觀摩了云南磷化集團昆陽磷礦產改示范點，聽取了產改工作展廳、勞模創新工作室及職工技能實訓基地打造的現場講解，詳細了解了“黨建引領+技術培訓+人才培育”的產改實踐成果。

會議以產改企業結對共建方案解讀拉開帷幕，隨后，11家產改共建企業分別上臺簽約共建結對書，百威（昆明）啤酒有限公司、云南磷化集團有限公司分享了產改工作經驗，昆陽街道、二街鎮等5個涉園鄉鎮（街道）就產改工作、試點企業建設情況進行了書面匯報；區總工會對2024年工作進行了回顧，并對2025年產改重點工作進行了安排部署，強調要繼續圍繞區委“4+5”產業鏈集群布局，堅持標準抓落實，積極打造一批示范企業，以“三個聚焦”造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。

馮浩主持會議并指出，今天的共建是探索落實企業產改主體責任推出的一項具體舉措，但結對簽約只是起點，落實才是核心，各結對企業要及時溝通，以省級產改試點云南磷化集團有限公司和市級產改標桿企業百威（昆明）啤酒有限公司為榜樣，按照共建內容，對標對表，細化任務清單、責任到人，確保共建結對收到實實在在的成效。

馬龍強調，一要錨定目標，共抓落實。與會單位和企業要提高政治站位，深刻把握產改是夯實黨的執政根基、推進治理現代化的戰略工程，構建黨委統攬、工會主抓、部門協同、企業主責的工作格局。二要明確責任，齊抓共管。涉園鄉鎮（街道）和產業園區要厘清企業底數、靠前服務，切實在產改工作中發揮好橋梁紐帶作用，確保年內打造出一批產改標桿示范企業，以點帶面推動轄區企業全面開展產改工作。企業要增強信心，履行產改主體責任，認真學習借鑒產改標桿及試點單位的經驗做法，結合實際取長補短，確保產改工作方向不偏、力度不減。三要端正態度，激發動能。區級職能部門、各鄉鎮（街道）要將產改工作作為一項重要的政治任務來抓好、抓實，時刻對照“良心三問”，積極主動深入企業一線，做好服務保障。四要強化監督，提質增效。區總工會要繼續發揮好牽頭抓總作用，打通產改落地“最后一公里”。區委區政府將對產改工作推進過程中不作為、慢作為的單位及具體責任人嚴肅處理。

本次產改聯席會上，晉寧區創新產改舉措，搭建企業共建結對平臺，將云磷集團、昆陽磷礦、百威啤酒、磷化工事業部4家企業作為指導企業，分別與益海嘉里、中車軌道等11家企業簽訂共建結對書，旨在充分發揮“火車頭”效能，帶動轄區內試點企業產改工作落地見效。