近日有梅州網友爆料，興寧市合水水庫管理處陷入經濟困境，導致全體職工工資被臨時調整，退休人員每月被減發750元補貼，引發退休職工的強烈不滿。

• 這究竟是怎么回事？

我們來看看網傳的這份通知。

單位經濟困難暫時減發部分工資的通知

各位同事:
大家好!
受連續干旱極端天氣影響，今年以來電站發電量大幅下降，直接導致發電收入銳減，經統計，今年1-6月發電收入僅為1050000元，較往年同期出現顯著下滑。同時，自來水公司自2022 年10月起，月支付由70萬元減少至60萬;自2023年11月起，月支付從60萬元減少至50萬元;自2024年5月起，月支付再次從50萬元減少至30萬元。致使單位資金十分艱難。
為積極應對當前困境，保障單位正常運轉，經研究決定，自2025年6月份起，對全體職工工資進行臨時性調整，現職人員暫停發放職務崗位津貼，退休人員每人每月暫時減少750元發放。待單位經濟效益提升后，單位將第一時間恢復原工資水平，并視情況補發相應工資差額。←
此次工資調整是單位在追不得已情況下做出的艱難決定，深知這一情況會給大家帶來一定生活壓力，但唯有全體同仁團結一心、共克時艱，才能幫助單位渡過難關。后續，單位也將加強管理、積板向上爭取政策支持，全力改善狀況。
希望全體同仁能夠充分理解單位的實際困難，繼續保持積極的工作態度和飽滿的工作熱情，與單位攜手并肩、砥礪前行。
感謝大家的理解與支持!
興寧市合水水庫管理處
2025年6月23日

這份通知的核心要點，就是企業經營遭遇困難，于是決定自2025年6月起臨時調整工資，在職人員暫停發放職務崗位津貼，退休人員每人每月減少750元發放，待單位經濟好轉后再恢復原工資水平并補發差額。

消息一經傳出，如一石激起千層浪。據合水水庫管理處多名退休職工反映，由于單位領導班子“不擔當、不作為”，未能積極催收欠款，導致單位資金緊張，甚至連財政撥付的退休職工生活補貼也被大幅度扣減。而許多退休老人年事已高，身患疾病，生活本就依賴這些補貼維持，如今工資縮水，讓他們生活陷入困境。

針對此事，有網友表示，退休了還要津貼，必須收回前期違規發放的津貼。只要有肉，就有一堆利益方附著在上面，怎么不虧損？這才一個小小的水利部分，其他的可見一斑。

• 那么是什么原因，造成這家旱澇保收的單位，陷入如此局面？

6月24日，合水水庫管理處發出一封《關于催繳工程水費的函》，劍指齊昌供水公司。

催繳函中指出，供水合同及供水水價執行興價（2006）31號文件確定的價格（即合水水庫原水費0.25元/立方米），齊昌供水公司應按約定及時足額支付工程水費。但是，自2022年1月1日起齊昌供水公司累計拖欠工程水費高達1181.7萬元，嚴重影響了水庫正常生產經營活動受限， 甚至影響到員工工資足額發放， 影響水資源保護工作和水環境深化整治的推進，給合水水庫管理處造成了重大經濟壓力與負面影響。

水庫管理處已明確表態，若齊昌供水公司在5個工作日內不恢復月付70萬元，并盡快結清欠款，將采取法律手段追討，一切后果由對方承擔。

這起事件的曝光，確實讓人匪夷所思。都是體制內的兄弟單位，居然還有扯皮的經濟糾紛。而且，作為供水公司，理應也是不缺錢的主。居民及企業、單位所產生的水費，基本不存在拖欠。哪怕偶有拖欠，也可以停水解決問題。

那到底又是怎樣的原因，這家供水公司還拖欠水庫管理處的水費呢？相信當地有關部門已經介入，及時解決這拖滯已久的問題。

對此，你怎么看呢？