有網友在網絡平臺上發帖爆料，某所新成立的大學推出了極為誘人的招生政策。據悉，這所學校明確表示，對于高考成績在670分以上的學生，將會準備高達20萬的獎金。更為引人注目的是，前北大副校長陳十一校長還親自撥打電話邀請這些高分學子報考該校。

然而，令人意想不到的是，盡管有如此豐厚的獎勵和重量級人物的邀請，報名這所學校的人數卻寥寥無幾。

這所新大學可是來頭不小，它是一所投資高達300億的新建學府，今年首次開啟招生工作。不過，其招生范圍相對較窄，僅在浙江范圍內進行招生。并且，該校對學生的高考分數要求非常苛刻，只有達到一定分數線的學生才有資格報考。

學校在宣傳過程中，著重強調了一系列優惠政策，聲稱學生四年的學費全免，并且每年還會給予獎學金。這聽起來無疑是極具吸引力的，對于很多家庭來說，這意味著可以減輕不小的經濟負擔。然而，澎湃新聞的報道卻揭示了一些不同的情況。

據報道，該校實際的學費是每年9.6萬。不過，學校也履行承諾，第一屆學生確實能夠拿滿獎學金，算下來相當于每年只需要交2000元。這樣的條件不可謂不好。按照常理來說，如此優厚的待遇，這所學校應該會成為眾多高分學生爭搶的對象才對。

然而，現實卻并非如此。眾多家長在面對這樣的招生政策時，表現出了謹慎和擔憂。在他們看來，學校給出的20萬獎金，相對于他們多年來的付出而言，根本就是杯水車薪。

此外，家長們還對這所新學校的未來發展充滿疑慮。一所大學的發展是一個長期的過程，新學校雖然有巨額的資金投入，但未來會如何發展誰也說不準。萬一學校在后續的發展過程中出現問題，比如師資力量不足、教學質量下滑等，那么孩子畢業后拿到的文憑就很可能會貶值。

在當今競爭激烈的就業市場中，文憑的含金量直接關系到孩子的未來發展。建一所好大學并非一朝一夕之事，它需要幾十年甚至上百年的時間來積累教學經驗、打造師資隊伍、形成獨特的校園文化和學術氛圍。僅僅依靠雄厚的資金投入是遠遠不夠的。

對于那些考高分的學生來說，他們在選擇大學時更加理性和謹慎。他們更愿意選擇那些有口碑的老牌學校。這些老牌學校經過多年的發展，已經在社會上樹立了良好的形象和聲譽。在未來就業時，這些學校的學歷認可度更高，能夠為學生提供更多的就業機會和更好的職業發展前景。畢竟，學歷在一定程度上是企業招聘的重要參考標準，一個被廣泛認可的學歷能夠讓學生在就業市場上更具競爭力。

值得一提的是，陳十一校長親自打電話邀請學生報考這所學校，這一行為在招生過程中是比較罕見的。一般來說，校長作為學校的高層管理者，主要負責學校的整體規劃和決策，不會直接參與到具體的招生工作中。

陳校長親自出馬，這從側面反映出學校的招生情況可能真的很緊急，學校迫切希望能夠招收到一批優秀的學生來提升學校的知名度和影響力。然而，即便有校長的親自邀請，學生和家長們仍然不為所動，這充分反映出這所新學校在社會上缺乏信任基礎。

如今，很多新建大學都希望能夠在短時間內快速出成績，在競爭激烈的高等教育市場中占據一席之地。他們不惜投入大量的資金，推出各種優惠政策來吸引學生。

然而，人才培養是一個復雜而漫長的過程，無法一蹴而就。它需要優秀的師資隊伍、完善的教學設施、良好的學術氛圍等多方面的因素共同作用。家長和學生在選擇大學時，他們的選擇是非常現實的。他們更愿意選擇一條穩妥的道路，而不愿意讓孩子去當“小白鼠”，拿孩子的前途去冒險。