近日，懷遠縣公布一組督查考核“瘦身”數據引發廣泛關注：縣級層面考核指標從1229項精簡至119項，同比銳減90.3%；督查檢查考核事項壓減7項，總量同比下降32%。這場直指形式主義頑疾的“指標革命”，正讓基層干部從繁文縟節中解脫出來，將更多精力投入實際工作。

據介紹，此次改革并非簡單的數字刪減，而是對考核體系實施“精準手術”。該縣嚴格按照“考核事項是否合法合規、確有必要，考核指標是否突出重點、簡明精準，考核方法是否簡便易行、務實管用，考核頻次是否科學合理、適度有效，考核結果是否獎優罰劣、激勵擔當”五大標準，對縣級層面考核事項進行全面梳理排查。不符合要求的考核事項被堅決取消，最終實現考核事項從47項精簡至1項、考核指標從1229項壓縮至119項。

改革過程中，該縣明確指標設置“十個不”等禁止性、約束性要求。這“十個不”包括不“搭車”設置考核內容，不搞“千分制”“雙千分制”等繁瑣考核；不把是否開會發文、拍照留痕、制作學習筆記等作為評判工作優劣的標準；以鄉鎮(街道)履行職責事項清單作為考核基本依據，不屬于鄉鎮(街道)村(社區)職責范圍或其無力承接的事項不得納入考核內容，不得將以縣直部門為主責的事項以屬地責任名義納入對鄉鎮(街道)考核范圍等。

此外，該縣減負辦嚴格落實精簡優化基層考核的工作要求，對文化產業發展情況等7項已納入全縣年度綜合考核或屬于日常執法監督的事項予以核減，不再單獨設立督查檢查考核計劃。2025年，督查檢查考核事項總量同比減少32%。

在精簡的同時，考核體系緊跟時代發展進行優化調整。黨建考核強化政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和深入推進反腐敗斗爭、加強黨的全面領導等維度；發展考核聚焦推動高質量發展優化政績考核內容指標；鄉鎮(街道)設置綜合質效、創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展和高水平安全等模塊；縣直單位則圍繞中心工作完成情況、經濟發展重點指標、平安建設、依法履職、支持國防和軍隊建設、工作效能保障、為民服務效果等設置考核內容，在指標設置上更加注重工作實績和發展實效。

這場刀刃向內的自我革命，通過厘清考核邊界、優化指標設置，更加注重工作實績和發展實效，讓基層干部清晰知曉“考什么、怎么考”，增強考核預見性和可操作性；同時有效解決基層考核過頻過繁、負擔過重等問題，引導廣大黨員干部樹立正確政績觀，將更多精力投入到抓落實、謀發展、解民憂的實際工作中，構建起“考精、考準、考實”的考核新常態，讓考核真正成為推動高質量發展的指揮棒。(謝勛章)