南昌華勤技術(shù)的研發(fā)工程師小陳與某生物醫(yī)藥企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理李女士相視一笑，兩人手腕上系著活動(dòng)中互贈(zèng)的五色繩輕輕晃動(dòng)。在南昌高新區(qū)工會(huì)工委為他們精心組織的“夏日浪漫 新心相遇”聯(lián)誼活動(dòng)上，這對(duì)年輕人從技術(shù)話題切入，意外發(fā)現(xiàn)了彼此在傳統(tǒng)藝術(shù)上的共同興趣。2025年5月至6月，兩場(chǎng)專場(chǎng)聯(lián)誼活動(dòng)，41對(duì)像他們一樣的優(yōu)秀人才成功牽手——這不僅是浪漫的相遇，更是南昌高新區(qū)“留住人才方程式”的一次創(chuàng)新求解。

面對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)普遍存在的“青年人才婚戀難、扎根難”問(wèn)題，南昌高新區(qū)深入企業(yè)調(diào)研青年人才社交痛點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)高強(qiáng)度技術(shù)研發(fā)崗位員工普遍存在社交圈狹窄、缺乏可信交友平臺(tái)等困境。于是，高新區(qū)工會(huì)工委迅速行動(dòng)，為高層次人才量身定制活動(dòng)方案，并在活動(dòng)前精準(zhǔn)匹配，讓參與活動(dòng)的單身青年更好地建立聯(lián)系。“解決人才后顧之憂，就是守護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”，當(dāng)華勤的工程師與產(chǎn)業(yè)鏈伙伴企業(yè)在活動(dòng)中探討技術(shù)難題時(shí)，人才留存已與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新悄然相融。

當(dāng)41對(duì)人才的手緊緊相握，他們托起的不只是一個(gè)個(gè)小家的未來(lái)，更是一個(gè)區(qū)域?qū)⑷瞬拧巴袋c(diǎn)”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“支點(diǎn)”的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)。在這里，企業(yè)服務(wù)不僅是營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化工具，更成為產(chǎn)業(yè)與人才共同生長(zhǎng)的沃土——以“人”的溫度，鑄就“產(chǎn)”的高度，這或許正是南昌高新區(qū)站穩(wěn)全國(guó)國(guó)家級(jí)高新區(qū)第一方陣的核心密碼。

供稿：區(qū)工會(huì)工委
編輯：孔智

審核：劉心怡