文/肖中華
暑假來臨,為解決“雙職工”等家庭孩子沒人帶的問題,一些單位、社區紛紛推出暑假托管服務,收費有高有低,人員有多有少,效果有好有差。
筆者認為,暑假青少年托管除必要的伙食開支外,要盡可能少收費,有條件的地方可逐步實行零收費,以彰顯“公益”特性。
資料圖。
首先,暑假公益托管能緩解居民的子女撫養焦慮,提升居民生育欲望。目前一些適齡青年不結婚、不生育,就是考慮到育兒成本太高,比如教育成本、假期托管成本,等等。暑假公益托管普遍推廣之后,可大大降低孩子假期托管成本,解除孩子假期無處去的后顧之憂。
其次,暑假公益托管能增加居民(職工)對社區(單位)的認同度和忠誠度。一個社區(單位)暑假托管少收費甚至不收費,給轄區(單位)居民(職工)孩子提供公益托管服務,讓居民(職工)切身感受到社區(單位)大家庭的溫暖和關愛,無疑會激發居民(職工)愛社(單位)如家的熱情,會激發他們更好地工作更好地學習,從而為社區(單位)的發展作出更大貢獻。
最后,要整合資源為公益托管創造條件。暑假托管少收費甚至不收費,說來容易做來難。經濟是基礎,巧婦難為無米之炊。托管要場地,要人員,要水電氣費。錢從哪里來?這就需要有效整合社區(單位)的資源。每個社區(單位)都人才濟濟,周邊店鋪林立,只要宣傳發動組織得好,可整合的資源相當豐富。愿意贊助的提供贊助,愿意當志愿者的充當志愿者,愿意來義務授課的來義務授課。為了下一代,大家都會千方百計抽出時間和精力投身暑假公益托管,在公益托管中體現自己的人生價值和責任擔當。眾人拾柴火焰高,錢從哪里來的問題便迎刃而解。
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