文/肖中華

暑假來臨，為解決“雙職工”等家庭孩子沒人帶的問題，一些單位、社區(qū)紛紛推出暑假托管服務(wù)，收費有高有低，人員有多有少，效果有好有差。

筆者認為，暑假青少年托管除必要的伙食開支外，要盡可能少收費，有條件的地方可逐步實行零收費，以彰顯“公益”特性。

資料圖。

首先，暑假公益托管能緩解居民的子女撫養(yǎng)焦慮，提升居民生育欲望。目前一些適齡青年不結(jié)婚、不生育，就是考慮到育兒成本太高，比如教育成本、假期托管成本，等等。暑假公益托管普遍推廣之后，可大大降低孩子假期托管成本，解除孩子假期無處去的后顧之憂。

其次，暑假公益托管能增加居民（職工）對社區(qū)（單位）的認同度和忠誠度。一個社區(qū)（單位）暑假托管少收費甚至不收費，給轄區(qū)（單位）居民（職工）孩子提供公益托管服務(wù)，讓居民（職工）切身感受到社區(qū)（單位）大家庭的溫暖和關(guān)愛，無疑會激發(fā)居民（職工）愛社（單位）如家的熱情，會激發(fā)他們更好地工作更好地學(xué)習(xí)，從而為社區(qū)（單位）的發(fā)展作出更大貢獻。

最后，要整合資源為公益托管創(chuàng)造條件。暑假托管少收費甚至不收費，說來容易做來難。經(jīng)濟是基礎(chǔ)，巧婦難為無米之炊。托管要場地，要人員，要水電氣費。錢從哪里來？這就需要有效整合社區(qū)（單位）的資源。每個社區(qū)（單位）都人才濟濟，周邊店鋪林立，只要宣傳發(fā)動組織得好，可整合的資源相當(dāng)豐富。愿意贊助的提供贊助，愿意當(dāng)志愿者的充當(dāng)志愿者，愿意來義務(wù)授課的來義務(wù)授課。為了下一代，大家都會千方百計抽出時間和精力投身暑假公益托管，在公益托管中體現(xiàn)自己的人生價值和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。眾人拾柴火焰高，錢從哪里來的問題便迎刃而解。