來源：環球網

在基層醫療衛生服務不斷升級的時代浪潮中，成都市金牛區勇立潮頭，以精細化運營管理為突破口，全方位推動社區醫院高質量發展，為居民健康筑牢堅實防線，探索出一條獨具特色的基層醫療衛生發展之路。

聚焦關鍵環節，激活精細化運營管理“一池春水”

金牛區12家基層醫療機構里，健康管理分析協調會已成為常態。在這場思維碰撞的會議中，數據成為指引醫療衛生資源流向的“燈塔”。各社區衛生服務中心圍繞“健康守門人”的核心定位，通過量化預防效果、評估居民健康獲得感、分析成本效益，精準定位群眾健康需求，讓資源得以高效配置。

天回社區衛生服務中心在會上提出“三伏貼進小區”的創新舉措，針對中醫科力量不足的問題，巧妙聯動社區網格協作實施，將中醫服務送到居民家門口，受到居民熱烈歡迎。九里堤社區衛生服務中心則根據健康篩查結果，及時關注到新發現的三位半失能老人，建議將其納入家庭病床管理，填補了服務空白，讓居民健康管理更加貼心、全面。

在管理力量配備上，金牛區衛生健康局大膽創新。完成區屬公立醫院建設后，迅速將工作重點轉向社區醫院內涵建設。12家社區衛生服務中心全面實行主要負責人負總責制度，新建健康事業發展科、設置健康專員，醫院職能科室全員參與其中。醫院領導班子也順勢轉型，從傳統的管理事務轉向為健康管理和服務賦能，為社區醫院發展注入新活力。

2024年，12家社區醫院平均門急診量達12.75萬人次，較上年增長11.45%；患者醫療平均成本支出卻較上年降低3.8%。這一增一減之間，彰顯出金牛區社區醫院從治病為主向健康管理轉變、從被動控費向主動優效邁進的堅定步伐。

多措并舉，鍛造基層醫院新質服務力“利刃”

金牛區多管齊下筑牢衛生健康人才根基。實施“醫療衛生人才池”計劃，立志用五年時間引進250名高端醫學緊缺人才，培養醫學專業領軍人才和學科帶頭人，為社區醫院發展儲備強大的人才力量。

2024年，金牛區社區醫院的人力資源成本總支出同比增長5.89%。這一小幅上揚的數據背后，是社區醫院從注重物質要素配置向更加注重人才技術要素配置的深刻轉變，挖掘醫護人員新質服務力價值已成為精細化運營管理的新趨勢。

展望未來，構建社區醫院高質量發展“新生態”

成都市金牛區委衛健工委書記、區衛生健康局黨組書記、局長彭崗表示，金牛區將始終堅守“人民至上、生命至上”理念，持續推進精細化運營管理機制創新。加強醫療服務隊伍建設，引導社區醫院從注重物質要素向更加注重人才技術要素配置轉變，實現由治病為中心向以健康管理為核心的預防醫學模式轉變。

未來，金牛區將繼續提升群眾健康服務滿意度，為中國式現代化構筑堅實的衛生健康服務新生態，讓社區醫院成為居民健康的“溫馨港灣”，為基層醫療衛生事業發展貢獻更多“金牛經驗”。（劉清奎 王凱斯 王琳）