環(huán)保事業(yè)的推進(jìn)，離不開無數(shù)奮戰(zhàn)在一線的從業(yè)者。他們常年在高溫設(shè)備旁操作，與特殊廢棄物打交道，其健康安全是環(huán)保產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。在安徽省聚力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的當(dāng)下，如何切實(shí)保障這群“綠色衛(wèi)士”的福祉，成為一項(xiàng)緊迫任務(wù)。光大永明人壽安徽分公司深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)，將員工關(guān)懷置于其服務(wù)創(chuàng)新的核心，推出了專門面向環(huán)保企業(yè)的“綠色金融保障計(jì)劃”，致力于為這些特殊崗位的勞動(dòng)者構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的健康防線。該計(jì)劃的設(shè)計(jì)根植于對環(huán)保行業(yè)工作特點(diǎn)的深度理解。分公司通過專業(yè)的實(shí)地調(diào)研，精準(zhǔn)把握了員工長期暴露于特定職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（如高溫、危廢接觸）的現(xiàn)實(shí)需求，并以此為導(dǎo)向進(jìn)行方案的精心設(shè)計(jì)與反復(fù)優(yōu)化。

光大永明人壽安徽分公司“綠色金融保障計(jì)劃”的顯著特點(diǎn)是其保障內(nèi)容的針對性。它圍繞環(huán)保一線員工最可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)場景，提供了包括意外傷害、意外醫(yī)療、意外住院津貼以及重大疾病在內(nèi)的多重保障。這四類保障如同四道防護(hù)屏障，旨在為員工在遭遇不同等級健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提供及時(shí)有效的經(jīng)濟(jì)支持。尤為關(guān)鍵的是，方案實(shí)現(xiàn)了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與健康管理服務(wù)的深度融合。這種融合意味著不僅僅是在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后提供補(bǔ)償，更強(qiáng)調(diào)通過健康管理手段，如健康監(jiān)測、疾病預(yù)防知識普及等，主動(dòng)介入員工的健康維護(hù)過程，提升其健康意識和狀態(tài)，努力從源頭上降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。一位光大環(huán)境一線員工坦言保障帶來的“心里更有底氣、更加安心了”，這正是該計(jì)劃價(jià)值的直接體現(xiàn)——它賦予勞動(dòng)者面對高危工作時(shí)的心理安全感和切實(shí)保障，這是對勞動(dòng)者健康的重視，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要方面。

保障員工健康，就是保障企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)和生產(chǎn)力。光大永明人壽安徽分公司深諳此道，其“綠色金融保障計(jì)劃”在直接保障員工健康的同時(shí)，也間接賦能了環(huán)保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和發(fā)展韌性。為了將這種保障的效益最大化，惠及更廣泛的環(huán)保產(chǎn)業(yè)群體，分公司創(chuàng)新服務(wù)模式，聯(lián)合光大銀行合肥分行，共同搭建了“投融資+風(fēng)險(xiǎn)管理+健康保障”三位一體的綜合服務(wù)體系。三者相互支撐、協(xié)同增效，共同服務(wù)于環(huán)保企業(yè)的長期健康發(fā)展目標(biāo)。

通過構(gòu)建這種綠色金融生態(tài)圈，光大永明人壽安徽分公司旨在將保險(xiǎn)保障的溫暖和力量，延伸至產(chǎn)業(yè)鏈上下游的更多環(huán)保企業(yè)，不僅為員工的健康安全護(hù)航，也為整個(gè)產(chǎn)業(yè)的綠色低碳循環(huán)發(fā)展和國家“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，探索出一條融合人文關(guān)懷與金融創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展新路徑。光大永明人壽安徽分公司正以實(shí)際行動(dòng)，詮釋著保險(xiǎn)在支持綠色產(chǎn)業(yè)、守護(hù)勞動(dòng)者中的獨(dú)特價(jià)值。