記者魯蜜西安報道常衛魏率領的武漢車谷江大女足，是女超賽場絕對的“豪門勁旅”，除了曾是女超5連冠得主，2023賽季包攬足協杯、錦標賽、聯賽 “三冠王”外，今年更在亞冠賽場創造奇跡，捧起中國女足首座亞冠冠軍獎杯，成為首支躋身女足世俱杯的中國球隊。

這位球員生涯就曾在多個位置有過歷練的女足教頭，在《足球》報與西安市體育局聯合主辦的“新鏗鏘玫瑰精神”2025青少年女足發展研討會上，詳細介紹了武漢女足的奪冠之路，并分享了自己對于女足職業隊發展和女足青訓發展的思考。會后，他再次接受了本報記者的專訪。

今年的女足亞冠1/4決賽，被視作武漢車谷江大女足捧杯路上的最艱難一戰——常衛魏率領不被看好的武漢女足客場鏖戰120分鐘，通過點球大戰力克強大的日本勁旅浦和紅鉆女足晉級四強，隨后武漢女足越戰越勇，連續過關斬將捧得首屆女足亞冠冠軍。在“新鏗鏘玫瑰精神”2025青少年女足發展研討會上，剛剛率隊奪得女足亞冠冠軍的常衛魏指導，首度向我們揭秘了捧杯背后的管理哲學和備戰細節。

“我們確實是踢了一場——所有人都不認為我們能贏的比賽，出發前領導跟我說了一句，一個是注意安全，另一個就是打出精氣神就行了。我說，領導放心，我們會盡全力打好比賽。”如今回顧奪冠之路上淘汰浦和紅鉆的關鍵戰役，常指導顯得輕松異常，但事實上當時在出發日本之前，他和教練組制作了一個超長PPT作為比賽預案，把比賽中的所有可能都一一羅列，以這樣的方式向隊員們傳遞信號——客場之旅，絕不是走走過場。

常衛魏表示，提前部署針對性戰術必不可少，“日本女足球隊控球率高，但身高是短板。我要求邊衛死掐傳中路線，中路球員全力防空。”除了對對手的詳細研究，自身備戰的細致入微，同樣是取勝法門：在聯賽進行過程中，提前進行點球專項加練，乃至遠征日本首日“強制睡眠+營養補給”的精細安排，成為了拖垮對手的關鍵，“他們沒想到要踢120分鐘，但我們連牛奶面包放在球員床頭的時間都算好了。”

浦和紅鉆女足進入加時后連續出現球員抽筋時，武漢女足仍能咬緊牙關，憑借的不只是體能積累，更是落實到日常的紀律性，“車到點就開，遲到者自己想辦法！”常衛魏用這樣近乎嚴苛的管理體系，鍛造出了一支能夠堅持120分鐘女足鐵軍。

當然，僅靠紀律性，距離打造一支出色的職業女足隊伍還很遙遠。常衛魏認為，職業女足想要取得成績，離不開三點。第一，團結一心，俱樂部行政與球隊要統一思想，行政為球隊提供保障，及時處理球員需求，上下一心才能取得好成績。其次，細節與準備，細節決定成敗，每場比賽和賽事都要有預案和充分準備，打有準備之仗，分析對手的重點和劣勢，發揮自身優勢。第三，教練組對隊員關懷，真心對待隊員，給予她們應有的獎勵和尊重，能讓隊員在比賽中全力拼搏，即使抽筋也不放棄，形成強大的團隊凝聚力。

而在這過程中，教練組的智慧也相當重要，“我自己做過球員，也經歷過低谷期，我一直堅信能通過訓練去改變現狀。在健力寶時期，我本身踢邊前衛的，后來踢過邊后衛、后腰，甚至客串過前鋒和門將以及中后衛，這些經歷給了我很多啟發，讓我做教練的時候，去讓隊員更好地在位置上發揮出作用。”執教武漢女足期間，常衛魏推行“球員多位置適配”戰術，2023年以僅十幾人的精簡陣容支撐起了三線作戰，“作為教練員來說，我始終相信我球員的才華，盡量讓他們去踢多個位置，這就造就了2023年，我們足協杯、錦標賽、聯賽的三個冠軍，當時隊伍只有十幾個人，我就把這些資源全都用到了極致。”

武漢車谷江大女足拿到第一個亞冠冠軍，也成了國內第一支即將征戰女足世俱杯的球隊。今年，她們也將是最忙碌的一支球隊。除了正在參加的女超、女子錦標賽、女子足協杯，下半年10月還有女足俱樂部冠軍杯賽（小世俱杯），之后的11月還有第二屆女足亞冠小組賽，以及全運會正賽。常衛魏透露，球隊目前會有個別位置的人員補強，外援位置上會有來自加納的前鋒加盟。此外，從年初到現在也在準備引進一名西班牙的華裔球員，目前正在辦理相關手續，預計本月中旬即可到位。實力上的補強，對于未來的多線作戰，是一個有力保障。

這些年，武漢職業女足蓬勃發展很大一部分原因來自地方的重視，“我們市領導很支持，包括我們體育局、足協的領導對我們非常關心。”這讓俱樂部處于一個穩定的環境下在生存發展，為球隊提供了強大的后勤保障，讓球隊沒有生存的后顧之憂。“隊員能夠安心地備戰比賽，這是很關鍵的一點。”其次，保留核心球員的基礎上，吸納年輕球員的加入，能夠從技戰術層面上，保障球隊的核心競爭力。這也是球隊能夠在近年來不斷取得好成績的原因。

亞冠摘得桂冠之后，常衛魏有很深的感觸，一方面是對球隊未來征戰洲際賽事有了更多的憧憬，另一方面則是對于女足行業復興的期待，“我覺得這個冠軍對于女足行業來講，意義是很重大的。”

常衛魏表示，之前女足拿了亞洲杯冠軍之后，也是有一段時間沉寂了，所以這個冠軍對于中國女足來講，是一個“催化劑”，“我是覺得這個冠軍的含金量是不低于亞洲杯冠軍的，因為是代表一個國家最高水平的俱樂部獲得的榮譽。本身現在各級領導都很重視女足發展，我們也想以這個成績，去帶動中國女足復興，我們行業內的人都在努力，想要女足的發展做出自己的貢獻。”

常衛魏曾在恒大任教六年，但從來沒有接受過采訪，他認為在男足工作和在女足工作是完全是兩件事。“女足更需要宣傳，需要讓更多人知道我們在做什么，以及為什么做。我接手這支球隊之后，有采訪我就會接受。我也鼓勵我們的姑娘們主動接受采訪，通過我們自己去擴大女足的影響力。為未來更多女孩子投入到這個項目中去努把力。”

而在這個過程中，隊員進校園，從事女足宣傳是必不可少的，常衛魏說：“我們派優秀球員去學校和學生互動，也是借我們取得成績這個東風，讓更多球迷到現場來支持我們，讓女足的青訓得到重視，為我們積累更多后備力量。現在球隊的后備力量都是從梯隊提拔上來，年輕球員有的在一線隊已經跟隊兩三年了，為了她們能夠得到足夠的比賽機會，會將球員租借到女甲去鍛煉。”

常衛魏用04年出生的姜晨璟舉例，“她之前租借到女甲武漢三鎮，既幫助了球隊保級，也能夠通過比賽來提升自己。今年她回到女超，我們側重對她薄弱的方面進行特訓，明顯能夠感覺到她在位置上的技術有明顯提升，年初的聯賽他已經慢慢站穩了主力位置。”通過她的案例，常衛魏也想給年輕球員傳遞一個信號，只要具備能力，球隊就會有你的機會。“而且這些孩子都是我們武漢本土青訓培養的，有這么個職業俱樂部在，就能帶來積極的影響。”

“我希望青訓的女足球員，未來是希望成為職業球員的，要把成為職業球員當作終極目標！”這是常衛魏在女足青訓上抱持的一個觀點。他以姜晨璟的母校萬松園路小學為例，“這所學校有幾百個孩子在踢球，而且有很多很好的苗子，對于一個小學來講，這個規模算得上很大了。”對于這些孩子以及孩子家長來講，武漢有女超也有女甲球隊，孩子以后輸送的渠道更寬、選擇更多；另一方面，即使踢球走不通，也能通過足球上大學。

但是現在有一個比較具體的問題擺在常衛魏和武漢女足面前，“類似萬松園路這樣的小學還有很多，我們在這個階段的青訓‘塔基’是做得不錯的，參與踢球的孩子們比例很可觀。但是問題往往出現在‘塔身’環節上。”他指出，很多學生、很多苗子在小學學習踢球之后，到了選擇中學時，“可能一半以上的孩子就放棄踢球只念書了。”

常衛魏認為：作為職業球員來說是最關鍵的年齡段也在這里，因為很多球員在這個年齡段才會展現出真正的悟性，不是每個球員都是純靠天賦，也有后天養成的素養，“很多中學沒有這樣的平臺提供給孩子，那么就無法實現‘塔身’的鞏固，更沒法到達‘塔尖’了。”

“我覺得青訓這一塊，必須每個環節都要很穩定地發展，保護好孩子們的每一步。我是希望能夠有更多的中學，參與進來，給孩子們提供更多的平臺，讓她們能夠持續發展。因為有可能有像王霜，姚偉這樣的隊員，可能到中間段，她在沒有更好選擇的情況下，就可能放棄足球去念書了，那這種情況怎么辦呢？解決辦法就是有更多的中學，給孩子們提供平臺，打通從‘塔身’到‘塔尖’的路，才有可能為國家隊輸送更多的頂尖人才。”常衛魏表示。