來源：工人日報

【深化“產改”進行時】

原標題：沈陽硬核措施助推產業工人友好型企業培育（引題）

選樹標桿企業激活“產改”一池春水（主題）

本報記者 劉旭

對納入深化產業工人隊伍建設改革助推計劃的企業，按照上年度月均實繳工會經費的60%，分別給予不超過10萬元、20萬元、100萬元一次性工會經費補助……近日，沈陽市總工會發布《關于助推產業工人友好型企業培育工作的若干措施》（以下簡稱《措施》），打出企業“產改”助推政策組合拳。

《措施》圍繞培育指導、政策引導、助力成長、服務保障、陣地建設、經費補貼和社會宣傳等7個方面制定了20條支持措施，惠及沈陽30多個行業、1030家培育對象企業、37萬名產業工人。

突出“一鏈一品”帶動作用

為深入推進“產改”工作，今年以來，沈陽市總啟動了產業工人友好型企業培育工程，構建“定標—培育—助推—評價”閉環機制，努力打通“產改”政策落實落地“最后一公里”。

培育工程聚焦“四有”“七好”企業，即有組織領導、有規章制度、有工作成果、有經費保障；黨建工作好、文化建設好、民主管理好、人才培養好、職業發展好、服務保障好、薪酬待遇好培育標準，指導企業細化“一企一策”工作方案，發揮產業鏈龍頭企業作用，突出“一鏈一品”工作特色，帶動全產業鏈培育工作實現突破。

“圍繞全市21條重點產業鏈，沈陽市總精心打造汽車產業鏈勞動競賽、國防系統班組長建設等一鏈一品‘產改’項目，釋放鏈主企業資源。”沈陽市總工會相關負責人說。

為達成目標，沈陽市總組建起一支200余人的市、區兩級“產改”指導員隊伍，面向1030家培育對象進行巡回指導，量身制定符合企業發展需求的工作方案。華晨寶馬汽車有限公司、沈鼓集團等龍頭企業通過創新工作室聯盟、“一匠一課”技能培訓等共建項目，為鏈上中小企業補齊“產改”工作短板，今年以來培訓人數達4.8萬人次，解決企業技術難題149項。

“硬核”措施助發展

為強化產業工人友好型企業培育對象的工會經費保障，沈陽市總對于獲評沈陽市打造一流產業工人隊伍成效顯著的企業，按照上年度月均實繳工會經費的60%，最高給予8萬元一次性工會經費補助；對納入市總工會、省總工會、全國總工會深化產業工人隊伍建設改革助推計劃的企業，按照上年度月均實繳工會經費的60%，分別給予不超過10萬元、20萬元、100萬元的一次性工會經費補助。

“除了給予工會經費補助，我們還提供多元化的政策支持和精準服務。”沈陽市總工會改革建設部相關負責人說。比如，支持企業參加在職職工互助保障活動，將綜合互助保障、住院津貼互助保障、女職工特殊疾病互助保障、意外傷害互助保障會費補助額度由20%提升至40%，重大疾病互助保障會費補助額度由60%提升至80%。

同時，支持企業參與“求學圓夢行動”項目；支持企業產業工人參加市總工會開展的各類技能人才培訓；優先推薦企業高技能人才參與認定沈陽工匠、遼寧工匠、大國工匠；對企業推廣落實“新八級工”制度給予政策和經費支持；優先推薦企業產業工人參評市五一勞動獎章等榮譽。

此外，沈陽市總還聯合沈陽市直單位開展“送培訓”“送政策”“送文化”活動，將70%以上陣地設施建設向產業工人友好型企業傾斜，對企業建設工間活動站、職工書屋、勞模（職工）創新工作室、女職工關愛室分別按規定給予4萬元至9萬元、3萬元至10萬元、5萬元至10萬元、1000元至3000元的相應資金支持。

推動企業和產業工人雙向賦能

“我們開展產業工人友好型企業培育工程，就是要通過培育一批領軍標桿企業，以點帶面、示范引領，激發沈陽全市企業打造一流產業工人隊伍的內生動力，推動企業和產業工人隊伍形成雙向賦能的新發展生態。”沈陽市總工會改革建設部相關負責人說。

為客觀公正評價企業“產改”工作，沈陽市總引入中國勞動關系學院權威第三方，研究制定考核評價細則，組建由院所專家、產業工人（工匠）和市級工作專班代表組成的聯合考核評價團隊，突出產業工人滿意度和勞動用工規范性一票否決條件。

培育工程啟動以來，激活了企業“產改”的一池春水。沈陽各級企業參與熱情高漲，截至目前，覆蓋職工約占沈陽市產業工人總數的1/4。

沈陽遠大企業集團、沈陽馬卡智工科技有限公司、沈陽強航時代精密科技有限公司等民營企業紛紛探索落實“新八級工”制度，選樹更多工匠人才先進典型；中國航發沈陽黎明航空發動機有限責任公司、沈陽飛機工業（集團）有限公司、沈鼓集團股份有限公司3家企業獲選全國總工會“產改”助推計劃，標桿效應加速形成。

今年，沈陽市總將在全市1030家產業工人友好型企業培育對象中，培育約300家產業工人友好型企業，選樹約100家打造一流產業工人隊伍成效顯著企業，以點帶面，輻射全市企業積極落實“產改”政策。《措施》將進一步激發企業的內生動力，讓“產改”工作在企業鋪開、在企業落實、在企業體現。