2019年1月10日，甘肅省紀委監委發布消息：

經甘肅省委批準立案的甘肅省政協農業和農村工作委員會原副主任火榮貴嚴重違紀違法案，甘肅省紀委監委已審查調查終結。

現已查明，火榮貴在擔任甘肅省政府辦公廳副主任、甘肅省政府副秘書長、甘肅省政府辦公廳主任、武威市委書記等職務期間，嚴重違反政治紀律和政治規矩，陽奉陰違，自行其是，在重大原則問題上違背中央決策另搞一套；搞團團伙伙，經營政商小圈子，抱團謀利；不落實中央巡視整改要求；對抗組織審查調查；辱罵毆打領導干部和身邊工作人員。

違反中央八項規定精神，超標準接待；長期占用賓館高檔套房；經常出入私人會所；違規公款購買、贈送貴重禮品。違反組織紀律，搞一言堂，個人拍板決定重大事項；隨意、頻繁、大量調整干部；在干部選拔任用中違規為他人謀利；在組織函詢時不如實說明問題。

違反廉潔紀律，收受可能影響公正執行公務的禮品禮金；利用職務影響為親屬和特定關系人經營謀利提供幫助；搞權色交易。 違反群眾紀律，干涉群眾生產經營自主權，搞形象工程、政績工程，造成重大經濟損失。

違反工作紀律，違規干預市場經濟活動。違反生活紀律，與多名女性長期保持不正當性關系；帶壞家風。 涉嫌受賄犯罪； 涉嫌挪用公款犯罪； 涉嫌濫用職權犯罪。

總之，火榮貴的問題很多。 今天，我們著重說一說火榮貴“辱罵毆打領導干部和身邊工作人員”這一條。

火榮貴辱罵毆打領導干部和身邊工作人員的事情，主要發生在他擔任甘肅省武威市市委書記期間。

作為一個喜歡咬文嚼字的人，我對人名和地名經常產生稀奇古怪的聯想。你看呀，“武威市”聽上去是不是很生猛，然后又來了一個“火書記”，這樣的地名和人名巧合地湊在一塊，簡直就像是小說家故意編排的。

然后還真的發生了小說里才會有的故事：武威市耀武揚威、威風凜凜的火書記，火冒三丈地毆打領導干部和身邊工作人員。

據說這個武威市的火書記發威、發火、動武的例子有很多，媒體披露的至少有如下幾例：

1. 在一次會議上，火榮貴因為對一位副市長的匯報不滿，責令其滾出去，會后又追到該副市長辦公室對其拳打腳踢。

2. 一次，火榮貴要乘電梯，一名干部急忙跑過去為他按電梯按鈕，火榮貴誤以為這名干部要先于他上電梯，幾腳將這名干部踹倒在電梯口。

3. 火榮貴常打罵司機，被他打跑罵跑的司機達30人之多，甚至有兩名司機被他打傷而無法上班。

4. 火榮貴主持開會時，如有人提出不同意見，火榮貴人毫不客氣地當場謾罵，乃至喝令持異見者滾出會場。

中國青年網曾發布了一篇題為《基層官場暴力頻發，有些“一把手”何以變“一霸手”？》的文章，分析了官場暴力的原因，并提出了如何從制度上減少甚至杜絕基層官場暴力的建議，摘錄如下：

官場暴力的原因：

一部分干部官本位特權思想嚴重；一些地方民主集中制被破壞，“一把手”缺乏制約成為“一霸手”；有的地方干部管理缺位、監督乏力。

如何減少甚至杜絕這類現象的建議：

第一，堅持用制度管權管事管人，把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。組織部門應進一步規范民主決策程序、創新選人用人機制、完善考核評價體系，充分運用科學數據對干部進行立體式“畫像”，全方位測評，讓干部既有壓力，又有動力。紀檢部門要加強對“一把手”的教育管理，出臺相應的紀律措施，讓領導干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，讓權力在陽光下運行。

第二，對官場暴力現象發現一起、查處一起，為受到暴力摧殘的干部提供可操作、可信賴的反映渠道。針對官霸失格、失德現象，要堅持有舉必查、查必有果、查必到位，對破壞規則、無視下屬的領導干部“零容忍”。對于擾亂公共秩序、破壞法律法規的，要鼓勵曝光、嚴肅查處，在全社會起到警示作用。

第三，加強對干部特別是一把手的教育引導，幫助他們提高自身修養，正確區分魄力與霸道的界線，摒棄官本位、特權等思想。官員應該從自己倒開水、提包、拿杯子做起，杜絕官僚主義。