近日，云南一位民辦學校校長很糾結，他是全國TOP2大學碩士研究生畢業，工作6年了，現在云南某民辦學校當校長。

今年32歲了，他想在職業上有所突破，不知道是選擇上岸省廳公務員，還是去教培行業當主管，還是留在民辦學校繼續當校長？

他說：

“我是云南昆明人，男，今年32歲，TOP2碩士研究生畢業，專業漢語言文學。

六年前，畢業時對體制內不感興趣，覺得不自由而且工資低，因為有個教師夢，所以選擇了入職我們云南省某民辦學校。

經過六年努力，現在已經是該校校長，年薪50萬。

但是，自從上了三十歲之后，我似乎對教師行業也祛魅了，這條路好像也已經看到了天花板……

一輩子就只能做個校長，薪資也不會高到哪里去。

雖說有寒暑假，但只要學生在校，就放不下心，要和他們一起卷，24小時基本沒有休息……

以上因素導致我現在在考慮要不要換賽道？

因為我本碩都是文科，可選賽道好像很少，目前只能想到兩個方向:

一是省廳公務員

今年報考的，已經上岸了，不知要不要去報到，不知道有沒有發展空間？想做到正處甚至以上不知道難不難？

二是當地某教培行業主管

挖我的人說，月底薪1.2萬，說是課多的清北老師月薪在5萬往上。

教培不太了解，不知道現在去還有沒有前途，是否可以嘗試一下，做個跳板再往其他行業？

請問那年月似故鄉明老師，我該如何選擇？謝謝！

雖然我是TOP2畢業，但自認為只是小鎮做題家，能力上比我那些優秀的同學還是差一些 。所以問出這個問題，請網友們輕噴！”

看了這位云南民辦學校校長的描述，我對他說：

用排除法幫你選。

• 一、首先排除教培行業主管

你說:

當教培行業主管，月底薪1.2萬，說是課多的清北老師月薪在5萬往上.......

我想說的是，教培行業，不是你想象中的那么美好！

目前，你在民辦學校當校長，年薪都有50萬了。

你在當校長期間，只要管理好學校，帶好你的教師團隊，保持好學生的成績，不需要拼盡自己百分之一百的精力，你就可以拿到50萬了。

而你去了教培行業當主管，等于從高處往下走。

明明可以輕松拿50萬的，你卻放棄了。換來一個月薪1.2萬(即年薪15萬左右)的低薪工作。

你這是丟了西瓜撿了芝麻呀！

什么？聽說課多的清北老師月薪5萬以上(年薪60萬以上)？

我只能呵呵了。

你只是聽說而已，人家肯定是這樣忽悠你過來的啦！

然而，你知道真正的實情么？

真正的實情是:

你得想方設法去找生源，有生源才有高收入；你得起早摸黑工作，備課授課；你沒有周六周日甚至寒暑假；你得忍受無生源的淡季時期……

所以，你聽說的年薪60萬，你聽一聽就好了。

如果為了這個大餅，你冒然辭去民辦學校校長的職位，對不起，你會欲哭無淚的……

• 二、排除省廳公務員的崗位

當我說出這個答案時，很多網友就開始反對了:

小編大大，你可別誤導人家啊，省廳公務員可是長期飯票哦，你放棄了長期飯票，大錯特錯啊……

哈哈，別急。

我們結合這位民辦校長的實際來慢慢解答。

①從領導變成兵，你會非常不習慣

你想想，你已經是民辦學校校長了，也算是一個小團隊里的領導了，自己的地位，也算是在幾十人之上了，自己的一些想法，也是有人去幫你去實踐的。

可是，去到省廳，對不起，無論你是清北或麻省哈佛畢業的，你統統都得先當一名兵。

而且，當這名兵的時間因人而異，有可能幾年，也有可能十幾年……

再有，就算你在省廳當了個副處長或處長什么的，你手頭上的活，也是不少的，很多事，你也都得親力親為。

很多領導或上級的想法，你都得一一去實踐……

身份的轉變，你會非常不習慣。

②工資的改變，你會非常不適應

你是研究生，去到省廳，一般給你定為四級主任科員。

在云南省廳單位，四級主任科員，全年年薪(全包)約為10~15萬之間。

你想想，體制內，你干個3年多，才能頂得上干一年的民辦學校校長的收入，你的心理落差一定會很大！

你的錢包也會更癟，你花起錢來，更加是小里小氣！

有網友說:

省直公務員穩定呀！你民辦學校倒閉了咋辦？現在出生率這么低？

怎么說呢！

只要這家民辦學校，能撐得過10年或以上，他繼續當這個民辦學校校長就不會錯！

你想想，民辦學校干10年，等于公務員干30多年，何樂而不為呢？誰會跟錢過不去呢？

況且，這位校長也說了:

對體制內不感興趣，覺得不自由而且工資低。

沒錯，校長說出了實情，體制內確實如此。

那得了，跟著內心的感覺走，別進體制，體制內的活，并不適合所有的人...…

以上，已解答完畢。

總結一下：

別去教培行業，教培行業已日薄西山。

公務員不自由，到手工資低，工作更繁忙。

只要這家民辦學校能撐10年以上，那就繼續留在民辦學校當校長吧。

當然了，如果這家民辦學校肉眼都看出來年年的生源都招不夠，那你別猶豫，立即選擇上岸省廳公務員。