醫療事業編考試公平嗎？有沒有蘿卜崗？這些蘿卜崗是不是都被內定了呢？

首先，大家得清楚什么是蘿卜崗。俗話說，一個蘿卜一個坑，所謂蘿卜崗，就是提前為特定的人設定好崗位，并設置各種諸如蘿卜尺寸、品種之類的條件，就等著這個人考上這個崗位。

不可否認，在醫療事業編制招考中，確實存在蘿卜崗現象。但這些蘿卜崗是不是就被內定了呢？它們一般又要求哪些條件？如何辨別自己報考的崗位是不是蘿卜崗呢？

第一個常見要求，是需要有三甲醫院工作經驗，這是一種很常見且明顯的蘿卜崗設置條件。很多崗位會有此要求，有的要求二甲以上，有的要求三甲以上工作經驗。怎么證明有三甲以上工作經驗呢？

最直觀簡單的，就是報考時需出具三甲醫院工作證明。要是無法出具，或者不能提供社保證明，大概率就無緣該崗位了，即便確實在三甲醫院工作。要是醫院不給開證明，或者沒繳納相應社保，同樣不能報考。

第二個常見情況，是設置女性崗位和男性崗位。近年來，醫療事業編制設置男女崗的問題已越來越少，但仍有一些單位會設置這種頗具爭議的條件。理論上，設置男女崗直接就能篩掉一半以上競爭對手。

實際上，醫療行業多數崗位并不分男女，即便像婦科、乳腺外科等崗位，很多男醫生也能從事相關工作。所以，除非醫療崗位有特殊情況，只要看到設置男女崗，基本可判斷為蘿卜崗。

第三個，是要求本地戶籍才可報考，這在醫療崗位上爭議很大。從醫療崗位角度看，設置本地戶籍基本就是蘿卜崗，就是想通過戶籍條件篩選掉大部分人。畢竟，外地醫生、護士難道就不能給病人看病、提供護理服務？外地技師就不能操作本地機器？所以，戶籍設定一直備受爭議，尤其在醫療崗位方面。

不過，大家要理性看待蘿卜崗。要記住，蘿卜崗并非被內定，不是為某人準備，他就一定能考上。只要你滿足條件，也可以報考，大家都站在同一起跑線，就看誰有實力。要是你有實力，你就是那個蘿卜，這個坑就該你占。而且，為其設置蘿卜崗的那個人，十有八九考不上。

其實，醫療事業編考試是比較公平的。老徐這么說，主要有三個方面原因：

第一個原因，考試流程非常公平。醫療事業編考試通常由筆試和面試兩部分組成。筆試的命題由專業機構或當地人才庫專家統一進行，確保所有考生公平競爭。面試則更加公平，采用雙盲模式，考官不認識考生，考生也不認識考官，而且考官通常是異地調派，防止有人走關系。

第二個原因，體現在嚴格的管理和監管上。考試各個環節都有嚴格管理和監督機制，試題保密，不可能泄題，也拿不到答案，閱卷過程更是嚴格，以確保考試的客觀性和公正性。

第三個原因，社會監督力量強大。新聞媒體和社會輿論影響力很大，一旦出現蘿卜崗，比如前段時間內蒙古包頭的蘿卜崗事件，就會被各大媒體爭相報道，很多用人單位承受不住這種壓力。并且，在錄取前會公示各種信息，任何人有異議都可打電話舉報。所以說，醫療事業編考試是非常公平的。