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濟寧市國有資產投資控股有限公司是市委、市政府批準設立的國有資本投資運營公司，2013年2月注冊成立，2018年12月實質性運營。現擁有二級企業20家，三級企業59家，形成了金融產業1個核心業務，食品產業與供應鏈集成、醫藥健康產業2個重點業務，現代服務業N個種子業務融合發展的“1+2+N”產業布局。根據市管企業招聘工作有關規定，結合公司及權屬企業工作需要，現面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

詳見附件：《招聘崗位及要求》。

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二、應聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的道德品行和適應招聘崗位的身體條件、心理素質。

（四）具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉有關經濟政策及法律法規，熟悉市場和相關行業情況，熟悉企業有關生產經營業務；具有比較豐富的企業運營管理經驗，熟悉現代企業管理。

（五）符合招聘崗位所需年齡、專業、學歷、學位、工作經歷年限、職稱資格等要求：

1、年齡：年齡計算截止到2025年6月30日。年齡計算方式：40周歲（1984年6月30日以后出生），45周歲（1979年6月30日以后出生），50周歲（1974年6月30日以后出生）。

2、專業、學歷、學位：（1）應聘人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準，輔修專業、學位種類，以及培養方向均不作為專業對應依據；專業目錄的對照標準、專業的增設及調整等均以國家教育部官方網站公布為準。（2）須取得與學歷相對應的學位。

3、工作經歷年限的計算、職稱資格證書的獲得時間均截截止到2025年6月30日。

（六）符合法律、法規規定的其他條件。

（七）符合國企任職回避相關規定。

（八）具有以下情形之一的，不接受報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，因違紀違規被用人單位解除勞動關系的人員，受處分期間的人員或處于處分影響期的人員，正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員，品行不端、弄虛作假、道德敗壞，被列入失信被執行人名單的人員。

2、黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。

3、有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

4、在法律規定的國家考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形的人員。

三、試用與管理

新錄用人員與入職企業簽訂勞動合同；按照《勞動合同法》設置試用期，試用期間發現不符合錄用條件以及試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

四、招聘程序

（一）報名

采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、網上報名

報名時間：2025年7月15日9:00—7月30日16:00

應聘人員在報名時間內點擊公告下方的“點此報名”按鈕進行報名，如實填寫個人報名信息。

每人只能填報1個崗位，在資格初審前多次提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消應聘資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，或者偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

2、查詢網上初審結果

查詢時間：2025年7月16日9:00—7月31日16:00

應聘人員可在查詢時間內登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再應聘其他崗位。2025年7月30日16:00后，尚未初審或初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

3、招聘計劃核減

網上初審通過人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人的，按比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃情況，在公司官網公布。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘資格。應聘人員報名及考試前的資格審查，在網上進行；擬進入面試范圍的人員須進行現場資格審查，現場資格審查的時間、地點及規定要求另行通知。凡有關材料主要信息不實影響資格審查結果的、不符合招聘崗位要求的以及未按照要求進行現場資格審查的，取消應聘資格。對因現場資格審查不合格造成的空缺，按照綜合能力測評成績從高到低的順序依次等額遞補。

（三）考試

1、綜合能力測評

綜合能力測評包括專業水平測評和多維度人才測評兩部分。專業水平測評采用線下筆試方式，重點考察與應聘崗位相匹配的專業知識，滿分為100分。多維度人才測評采用集中上機考試方式，滿分為100分。綜合能力測評成績=專業水平測評成績×0.6+多維度人才測評成績×0.4。綜合能力測評設定合格分數線，根據崗位招聘人數和綜合能力測評成績確定。

2、面試

按照崗位招聘計劃的3-5倍，根據綜合能力測評成績合格分數線以上從高到低的順序確定各崗位參加面試人選。面試采取結構化面試等多種形式，滿分為100分。面試合格分數線為70分，面試成績在面試結束后采取適當方式向面試人員公布。

總成績按綜合能力測評成績、面試成績分別占30%、70%的比例百分制合成。總成績、綜合能力測評成績、面試成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。

（四）考察和體檢

根據總成績由高分到低分的順序，等額確定進入考察體檢范圍人選。綜合能力測評成績、面試成績需同時達到合格分數線，否則不可確定為考察對象。考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，重點考察應聘人員的政治素質及業務能力，并參照干部人事檔案管理要求，對考察人選人事檔案進行審核。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產生的崗位空缺，不實行遞補。

（五）公示和錄用

根據總成績、考察情況和體檢結果等，擇優確定擬錄用人員，在公司官網公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理錄用手續。對于公示后無故放棄錄用的人員，按規定程序將有關情況記錄在案。

擬錄用人員應當在規定的時間內攜帶畢業證、學位證等材料辦理報到手續。對已經辦理錄用審批手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。

五、其他

1、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

2、本次招聘發布的公告、簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包括本數。

3、應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，及時關注公司官網及報名平臺信息，以免錯失錄用機會。因應聘人員自身原因錯過重要信息而影響錄用的，責任自負。

4、本次招聘工作接受公司紀委以及社會各界監督。在招聘過程中，工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

六、聯系方式

公司官網：https://www.jngtkg.com/

報名網址：https://www.jngtkg.com/Zp/BaoMing

咨詢電話：0537-2292018

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（工作日）

附件：招聘崗位及要求

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2025年7月14日