北京
近日，深圳市司法局聯(lián)合深圳市人民檢察院印發(fā)《深圳市監(jiān)獄人民警察依法履職保護實施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。據(jù)悉，這是廣東省首個監(jiān)獄民警履職保護的規(guī)范性文件，既吸收借鑒全國先進經(jīng)驗，又立足深圳法治建設先行示范實際，為監(jiān)獄民警依法履職提供了系統(tǒng)性制度保障，彰顯了以制度建設維護執(zhí)法權威、夯實監(jiān)管安全根基的鮮明導向。
《辦法》以“職權法定、權責一致”為核心，構建起覆蓋執(zhí)法全過程的保護體系，體現(xiàn)了約束、激勵與保護并重的法治思維。明確15種“不構成執(zhí)法過錯”情形，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，將依法履職與違紀違法、無意過失與故意違規(guī)、改革探索與明知故犯精準區(qū)分，讓民警在法定框架內敢擔當、善作為。同時，賦予民警拒絕違規(guī)干預的法定權利，要求對違反防止干預司法“三個規(guī)定”的行為全面記錄、及時報告，以制度剛性阻斷不當干預，確保執(zhí)法活動不受外界干擾。
針對履職中可能遭遇的名譽侵害，《辦法》明確單位澄清責任，對不實舉報、網(wǎng)絡誹謗等行為“零容忍”，從制度層面消除民警的后顧之憂，讓執(zhí)法者腰桿更硬、底氣更足。
《辦法》的出臺正是深圳貫徹落實司法責任制、完善從優(yōu)待警體系的關鍵舉措。通過厘清履職邊界、強化權益保障，既為民警依法履職“松綁鼓勁”，也為規(guī)范執(zhí)法“劃界立標”，推動形成“執(zhí)法有依據(jù)、履職有保障、錯責有區(qū)分”的良性生態(tài)。下一步，隨著《辦法》各項措施落地見效，必將進一步推動監(jiān)獄管理從“約束管理”向“法治治理”升級。(記者 林清容)
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