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文章概述：

宗馥莉的品牌執念、賭氣辭任哇哈哈總經理、父親離世后的人設打造，都是為了今天的縱情反擊。

但宗馥莉首先是個有血有肉、深知父親為人與自己家庭恩怨的普通女孩兒，才是千億飲料帝國的掌門人。

宗慶后的做法是典型的帝王心態，宗馥莉的反擊不過是為自己和母親正名。為自己和母親的尊嚴反戈一擊，這一局我支持宗馥莉。

現代社會，不需要企業老板帝王心術權謀手腕，需要的是企業老板做個尊重他人的大寫的人。

正文內容：

哇哈哈創始人宗慶后的大瓜，在宗慶后離世一年半后迅速爆裂。這個瓜不但是個大瓜，還是個表面鮮嫩優雅實則內部惡臭熏天的爛瓜。

所謂的民族企業家，所謂的厚道人宗慶后，真實面目不過是個想要把哇哈哈變成自家自留地的俗人。

在遠離真相的世人眼里，宗慶后是個憨厚老實熱愛家庭妻賢子孝堅守實業的時代符號，但真相是宗慶后被爆出來跟三個女人生子。

除了大名鼎鼎的長女宗馥莉之外，更是跟二姐生了一子一女，跟三兒姐生了一個女兒。

也許在宗慶后的世界里，一個成功的男人就應該三妻四妾，就應該有兒子繼承自己的香火。

宗慶后骨子里，依然不是一個現代企業家，而是一個有著帝王念想的封建組織大家長。

所謂的民族企業哇哈哈，不過是宗慶后為自己打造的王國，而宗慶后自己則是這個千億帝國的國王。

之前的宗慶后管理企業事必躬親事無巨細，如今看來不過是不肯放權獨斷專行的具體體現。

結發妻子施幼珍并不是宗慶后的真愛，浙大才女杜建英也不過是宗慶后的事業戰略伙伴，也許年輕貌美的三兒姐才是宗慶后的真愛。

在享受商業成就的過程中，宗慶后也沒有虧待自己的小兄弟。宗慶后只不過是犯了男人都會犯的錯誤。

只是能夠如此道貌岸然的展示自己光輝形象的，宗慶后是商業界的獨一份兒！這不是岳不群，還能是啥？

發妻施幼珍是個普通的杭州姑娘，沒有太高文化，更沒有生出兒子。這也許是如今宗氏豪門恩怨的根源：如果施幼珍生了三個兒子，如果宗馥莉是男兒身，哪里還會有今天的豪門恩怨？

宗馥莉一直未婚，也不見任何戀情見諸媒體，無非是被父親傷害的體無完膚再也不相信男人罷了！

宗馥莉首先是個有血有肉、有愛有恨的普通女孩兒，然后才是宗慶后的女兒，才是千億飲料帝國的掌門人。

企業的傳承通常有四種形式：企業文化傳承、戰略傳承、組織傳承與權力傳承。

很顯然宗慶后沒有選擇任何一種形式的傳承，而是選擇讓宗馥莉當個工具人，為所謂的弟弟妹妹看家護院，讓自己的血脈能夠享受頂級富足極其豪奢的生活。

宗慶后給了宗馥莉百億身價，給了宗馥莉光環榮耀，但是需要宗馥莉用尊嚴和隱忍換取。

宗馥莉已經在哇哈哈工作二十多年，怎么會不知道二媽、三媽甚至更多媽在集團內部的利益與爛事兒？

能夠隱忍這么多年，宗馥莉的心性可見一斑！但這種心性能力的獲取，是以一種極其殘忍的方式塑造的。

如果能夠選擇，我相信宗馥莉寧愿做個單純的白富美，享受普通女孩兒的正常生活……

哇哈哈的企業文化，無非是宗慶后的一言堂文化；哇哈哈的戰略，除了略顯老舊的飲料事業，也沒有新的增長曲線；哇哈哈的組織能力，相較于農夫山泉這個同城競對，更是不值一提。

就連權力傳承，宗慶后都沒有真正給到宗馥莉。宗慶后的選擇是將自己的股權平分給四個孩子，這種做法看似雨露均沾公平公正，實則對宗馥莉極其不公平。

弟妹在美國享受歲月靜好，憑什么自己在企業跟控股股東、老臣舊部、叔叔伯伯二媽三媽不斷撕扯撕咬撕殺？

我們距離現在企業文明還很遙遠，這個常識性的洞見，又一次在宗慶后身上得到了體現。

宗馥莉固然是個豪門貴女，但宗馥莉真的幸福嗎？回歸到人之為人的基本需求和渴望，宗馥莉是個沒有父愛、朋友和愛人的可憐姑娘！

宗慶后為何不在離世前做好財產分割？是宗慶后水平不行想不到嗎？絕不是！如今看來宗慶后是以自己的身后名為賭注，在下一盤很大的棋子。

宗慶后非常清楚，哇哈哈的品牌等同于自己的人設。如果控股股東杭州上城區國資委敢下狠手，自己家人就敢讓自己的身后名變成臭狗屎。

消費品牌的關鍵就是品牌，如果宗慶后這張招牌被砸碎，大股東必然承受最大的損失和質疑。

為了避免國有資產流失，大股東肯定會妥協。

所以我們看到了賭氣辭職的宗馥莉，后來被請回娃哈哈繼續做女霸總……

如今的二媽、三媽以及所謂的弟妹爭家產，也側面反映了哇哈哈集團內部管理的復雜性和灰色真相。

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從國資股東到老臣舊部，再到宗慶后的兄弟姐妹，再到女兒宗馥莉，再到結發妻子，再到紅顏知己，再到持股員工，再到外部投資人，這關系混亂的比東北亂燉還要混亂……

如今的宗馥莉，面對二媽、三媽、弟弟妹妹的起訴，能夠贏下官司嗎？我的判斷是宗馥莉能夠贏下官司。

因為此時此刻的宗馥莉，與大股東杭州上城區國資委，必然是臨時的利益同盟。

從法理上說，杭州上城區國資委有權力管控宗慶后設計的信托，因為上城區國資委可以用暫停分紅的方式阻止宗慶后的股權分紅，流入這個宗氏信托。

實際上這么多年上城區國資委，還真的沒有殺雞取卵，選擇從哇哈哈拿到太多分紅。

至于上城區國資委為何如此慷慨，那則又是另一番無法言說的灰暗商業秘密。

如果我們無法看透一件事情，不妨從利益的角度出發，進行符合人性和人心的常識性分析……

宗馥莉與弟妹爭家產，不僅僅是私人恩怨，更是敏感的國有資產流失的邊界界定問題。

如果認定宗慶后設立的家族信托違反國有資產管理規定，那這個百億級別的信托就是違法的。

但宗慶后的狠辣之處就在于：如果上城區國資委敢這么做，那娃哈哈的品牌則直接碎成塑料渣子。

宗慶后能夠締造千億企業帝國，必然精于算計，精于算計到極致無非是把自己當成棋子，給后人埋下掀桌子的伏筆。

如今的宗馥莉選擇了直接掀桌子，當然也成功入局父親的終極布局。

我只能說宗慶后，好算計！至于這種算計會不會傷害宗馥莉，則不是宗慶后關注的重點。

也許宗慶后最想要的，就是讓其余三個孩子能夠享受富足的豪奢生活，能夠在地球上成為人上人。

但宗慶后的這種帝王心思，則是一種違反社會與財富規律的妄念。無論宗慶后有多強悍，都無法保證自己的后人能夠適應新的環境。

而這才是決定后輩能否繼續富足的關鍵因素。否則財富，只能是有劇毒的超級危險武器！

能夠想象坐鎮娃哈哈的宗馥莉，如今有多痛苦多煎熬；也能夠感知到我們距離現代商業文明的距離，到底有多遙遠！

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多一些尊重和正確財富觀念，這個社會會變得更好。所謂的榮華富貴到頭來，不過是臨時使用卻不會帶走的工具。

期待宗馥莉有個好的個人歸宿，希望能夠有人包容、愛上艱辛不容易的宗馥莉。

無論如何宗馥莉都是個可憐人，可憐到不知道相信誰，也不知道能夠依賴誰……

所謂孤家寡人，也大抵如此吧？唯一的一絲安慰，也許來源于年邁的母親施幼珍吧？這是宗馥莉最后的幸福和溫暖來源了……

文章作者簡介：十多年企業組織管理咨詢經驗，服務過多家國央企及上市企業一把手，最終選擇做父母與孩子的教育。如果你有教育、情感與商業困惑，可以直接咨詢……

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