北京
來源：達州日報
達州日報訊（記者 馮津榕 特約記者 馬發(fā)海 通訊員 曹云秀）近年來，萬源市總工會按期開設職工公益興趣培訓班，著力打造“萬工夜校”職工培訓品牌。截至目前，累計開設6期培訓，惠及職工500余人次。
萬源市總工會堅持以職工需求為導向，按照1季度開展1期公益培訓班的方式，創(chuàng)新實施“雙向點單”模式，精準把握職工的興趣愛好和實際需求。課前通過“線上＋線下”的方式，征求職工關于開課類別的意見建議，根據(jù)需求熱度動態(tài)優(yōu)化課程設置，設置傳統(tǒng)文化類、體育健身類、身心健康類以及現(xiàn)代藝術類等培訓課程。
同時，萬源市總工會高度重視課程質量，從各行各業(yè)聘請10名行業(yè)精英擔任授課教師。建立“課前教案審核—課中教學監(jiān)督—課后效果評估”全流程質量監(jiān)控體系，創(chuàng)新教學方式方法，采取“理論＋臨摹＋創(chuàng)作”三段式教學、“基礎訓練＋分組對抗”進階式教學、“理論講解＋體式分解”階梯式教學等方式，實現(xiàn)一對一的精準指導。
萬源市總工會還致力于為職工賦能強基，構建“1＋1＋2”服務保障體系，做好后勤、安全保障等服務工作，并及時收集、解答學員疑問訴求，切實將工會服務做到學員心坎上。設立學員個人學習檔案，詳細記錄基礎信息、出勤情況、學習軌跡和成長成果等，全面反映學員學習風貌，推動培訓從“短期充電”向“終身成長”轉變。
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