1222萬—— 教育部最新數據顯示，2025年全國高校畢業生人數同比增加43萬，再次創下歷史新高。

隨著高校畢業生規模持續攀升（近4年累計增長已超300萬人），應屆生的求職壓力持續加劇。

缺乏相關的實習經驗，是很多畢業生在求職過程中的最大阻礙。

麥可思研究院數據顯示：在大四才開始找第一份實習的學生，拿到優質Offer的概率不足提前規劃者的三分之一。

大學四年黃金期，實習必須搶跑！道理都懂，但是很多同學深陷以下困境：

?簡歷沒亮點：“無經驗”“不匹配”被機篩秒拒；

?投遞時機錯位：期末結束發現心儀崗位招聘“已結束”；

?JD黑話勸退：面對“閉環思維”“賦能業務”“快速迭代”等行業術語，看不懂需求，連投遞都無從下手...

7月還沒有offer？

抓住最后的補錄窗口！

頭部企業的暑期實習，通常很早就啟動招聘。

然而到了7月，很多企業因人員調整、項目擴容或候選人放棄等原因放出補錄名額，這恰恰成為“后知后覺”或“零基礎”學生實現彎道超車的黃金機會！

那么，如何能在"一張白紙"的經驗劣勢下，抓住稍縱即逝的機遇 ——

留學生日報聯合易職鴻鵠，推出【大廠實習補錄】系列直播。接下來，我們將聚焦不同求職領域進行專場直播，一起把“不可能”變為“offer”！

? 7月17日（周三） 晚20點

鎖定留學生日報 × 易職鴻鵠直播間

【互聯網&金融專場】

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免費獲取求職福利：

?八大行業知識地圖

?五大崗位針對性簡歷模版

?名企投遞信息不定時放送

?后續專場直播預告

（添加請備注：實習）

Clark老師擁有5年的一線輔導經驗，作為助力學員斬獲2000+枚名企Offer的實戰派，他將手把手帶我們破解“零經驗”求職頑疾：

• 拆解“JD黑話”密碼：把“快速迭代”、“閉環”、“賦能”等抽象要求，精準翻譯成簡歷和面試中可展示的具體能力點。

  
  

• 簡歷從0到10的“點金術”：沒有大廠實習？如何把課程作業、社團活動、調研報告甚至志愿經歷，“包裝”成直擊崗位痛點的核心競爭力？

  
  

• 獨家情報站：哪些金融/互聯網大廠還在7月“偷偷”招人？補錄流程有何特殊突破口？錯過暑期崗，如何搶占秋季/日常實習機會？

當“卷實習”成為常態

信息差+行動力=上岸的核心籌碼

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