安徽
把成本推給基層，把掌聲留給自己，這不是治理，是剝削。
近日，兩名環衛工人頂著40度高溫，在8噸垃圾中徒手翻找4小時，只為尋回游客丟失的一塊兒童手表。事后，失主當著采訪鏡頭表揚了城市：“這份幸運，是更多善良人成就的，很感動。”而城管局負責人則表示“老百姓有需求，我們肯定會做”。
然而，視頻一發，立刻引發熱議。
網友普遍質疑：“一塊幾百元的手表，值得讓工人在高溫、惡臭中翻 8 噸垃圾嗎？”“人力、轉運、健康風險成本遠超手表價值，公共資源被濫用”
但激起網友怒火的，并不是上述“成本”因素，而是兩名在惡臭作嘔環境中作業的環衛工，被“輕描淡寫”地忽視，當記者詢問“有關”工作人員，是否給了獎勵，他們卻表示：“獎勵不獎勵，是人家公司的事情”。
整個過程中，失主只是打了個電話，毫不費力地將自己的過失轉嫁；“負責人”只是下了道命令，就竊取了別人的功勞，而環衛工呢？啥都沒得到，甚至連鏡頭都只配一閃而過的側影。
類似情境，想必很多人遇到過——上司為了取得“成績”，不顧下級死活而層層加碼，而成績出來后，升職加薪的卻只有上司一人。
所以，很多人為環衛工叫屈，也是在為自己鳴不平。
在我看來，失主所說的“感動”不過是惺惺作態，她自始至終也沒有考慮過環衛工人所付出的身體代價、時間成本和健康風險，我有理由相信，如果環衛工人4個小時沒有找到手表，她會一直堅持訴求。她的感動甚至帶有一絲道德綁架——希望你們下次還這樣。
這件事還揭示了對底層勞動者的非人性化調度——環衛工被默認為“可以指派”的無條件資源——有人丟東西，就理所當然該他們來找；天氣熱，不重要；垃圾臭，不重要；他們的身體健康與尊嚴，在公共敘事中被徹底抽空。
當然，肯定不止環衛工。
值得慶幸的是，越來越多網友已經不再輕易接受“溫情宣傳”的惺惺作態，他們也許不會理性思考“城市文明到底是什么”，但他們會用良心來感受“城市文明不應該是什么”。
別再消費勞動者的沉默來包裝“城市的善意”。真正的感動不是“他們多么盡責”，而是“不讓他們為不屬于他們的事吃苦”。
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