隨著 2025 年養老金調整通知的發布,全國約 1.5 億企業退休人員和機關事業單位退休人員將迎來人均 2% 的養老金上漲。接下來,全國 31 個省份的養老金調整方案將陸續出臺,養老金調整后的補發工作也即將啟動。那么,今年養老金調整補發的公式是什么?對于月養老金在 1500-4000 元區間的企業退休人員來說,能補發多少呢?
今年的養老金調整辦法延續了以往的模式,并非新辦法,具體而言,仍采用定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的方式。定額調整:不區分性別、退休身份及退休條件,在同一省內執行統一標準。例如,若定額標準為 35 元,那么該省內每位符合條件的退休人員都能享受到 35 元的定額增加。
掛鉤調整則是與工齡和養老金水平掛鉤,比如單價1元,工齡20年漲20元,工齡40年漲40元。再比如養老金掛鉤0.9%,養老金1500元漲13.5元,養老金4000元漲36元。可見掛鉤調整體現激勵約束原則。
傾斜調整主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠退休人員重點關懷,比如年滿70周歲漲20元,艱苦邊遠退休漲10元。
根據調整辦法規定,今年對2024年12月底前辦理退休手續且正常領取養老金的退休人員進行調整,調整的時間從2025年1月開始,如果在7月底前完成補發的話,那么補發7個月,當然了,在哪個月補發,就是補發多少個月金額。
由此得出養老金補發公式,補發金額=(定額調整金額+工齡掛鉤調整金額+養老金掛鉤調整金額+傾斜調整金額)×補發月數。
從目前調整進度來看,7月10日公布調整通知,趕在7月中下旬各省公布調整方案,7月底前完成調整補發,完全有時間準備的。此外這么多年養老金調整來看,養老金調整補發都是趕在7月底前完成的,預計今年也不會出什么意外。
養老金1500-4000元,補發多少
由于養老金調整不是養老金一項,而是從退休人員年齡、工齡、養老金以及退休地綜合來看,首先,根據退休本人和當地調整方案,計算出調整金額,重點是掛鉤調整金額和傾斜調整金額;其次,確定養老金調整補發月數,當前7月底前完成調整補發可能性非常大,往年沒有超過7月份的。如果7月當月養老金沒有發放,那就是漲1補6,如果當月養老金在15日之前發放,沒有趕上養老金調整,那么補發月數就是補7。下面舉例進行說明。
按養老金上漲2%進行推算,某省2025年養老金調整細則,定額增加30元,養老金掛鉤調整增加0.7%,工齡掛鉤調整每滿一年增加0.8元,70歲以上高齡人員增加20元,艱苦邊遠地區增加5元。
養老金1500-4000元,漲多少。我們假設二位企退人員老楊和老李,老楊工齡15年、養老金1500元,老李工齡40年、養老金4000元。
在不享受傾斜調整的情況下,老楊漲錢金額=30+15×0.8+1500×0.7%=52.5元,補發金額=52.5×7=367.5元;老李漲錢金額=30+40×0.8+4000×0.7%=90元,補發金額=90×7=630元。
可見在不享受傾斜調整的情況下,養老金1500-4000元,漲錢很難突破100元大關,通常漲錢在50元-100元之間。補發金額也很難突破700元大關,通常在300元至700元之間。
當然了,如果享受傾斜調整的話,額外多漲二三十元,補發也就多一二百元而已。
綜上所述
31省養老金調整方案即將公布,調整補發也即將在7月底前完成,預計補發7個月差額。不過在2%的漲幅下,養老金1500-4000元,漲幅達到100元很難,補發金額預計在300元至700元之間,但是想突破700元很不容易。
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