｜2025年7月15日 星期二｜

NO.1 東方證券副董事長魯偉銘出任匯添富基金董事長

匯添富基金迎來董事長換任，由魯偉銘接替李文，出任公司新一任董事長。魯偉銘擁有近30年證券從業經驗，自1998年起長期在東方證券體系內工作，歷任東方證券交易總部證券投資部職員、副總經理，證券投資業務總部高級投資經理，固定收益業務總部總經理助理、副總經理、副總經理(主持工作)、總經理，金融衍生品業務總部總經理，公司總裁助理，公司副總裁等職務；2022年3月至2024年12月擔任公司總裁；2022年6月起擔任公司執行董事，2024年12月起擔任公司副董事長。2025年1月起擔任匯添富基金黨委書記。魯偉銘長期分管固收和衍生品，兼具自營交易和研究管理背景。

點評：匯添富基金董事長換任，魯偉銘接任或強化公司固收及衍生品業務布局，其豐富經驗可能提升投資者信心。此舉亦可能引發基金行業對高管背景與業務專長關注，促使同業加強管理團隊建設，影響行業競爭格局。整體而言，基金公司管理層更迭是常態，市場或更關注公司后續業績表現。

NO.2 券商中期業績爆發！14家凈利潤最大同比增長超100%

7月14日晚間，又有多家上市券商或參股券商的上市公司密集發布2025年中期預告。根據東方財富Choice金融終端統計數據，截至7月14日21:30，共有27家上市券商或參股券商的上市公司發布了2025年中期預告，其中多達14家凈利潤最大同比增長幅度超過100%。從凈利潤增幅角度來看，中小券商業績彈性較大，交出了更亮眼的業績答卷。華西證券（002926）預計凈利潤下限4.45億元、上限5.75億元，同比增長1025.19%～1353.90%；國聯民生（601456）凈利潤11.29億元，同比增長1183.00%，兩家券商增幅大幅領先。

點評：券商中期業績爆發，14家凈利潤最大同比增長超100%，反映出市場活躍度提升。中小券商業績彈性較大，華西證券、國聯民生增幅領先，顯示行業競爭格局變化。券商板塊整體表現或受提振，投資者關注度提高，對股市整體情緒或產生積極影響。

NO.3 31只新基扎堆發行，權益類占比超七成

公募排排網數據顯示，本周（7月14日至7月20日）全市場共有31只新公募基金啟動募集。單周新發產品數量已連續三周穩定在30只以上，延續了此前的火熱勢頭。同時，這31只產品的平均募集天數為12.55天，較前一周明顯提速，直觀反映出當前基金市場的火熱態勢。分基金類型來看，權益基金穩占主力位置。數據顯示，本周共有24只權益基金啟動募集，占總量的77.42%。其中，18只為股票型基金，占權益基金總量的75%；另外6只為偏股混合型基金，占權益基金總量的25%。另外，本周開啟募集的18只股票型基金中，被動指數型基金有15只，占比83.33%，依舊是發行主力。

點評：近期31只新基扎堆發行，權益類占比超七成，顯示市場對權益資產關注度提升。對于相關公司股價，投資者或更聚焦其成長性。對股市相關行業板塊，資金流向可能更偏向權益類板塊。對股市整體而言，新基金發行提速或帶來增量資金，有助于活躍市場情緒。

NO.4 多家券商密集招聘，核心業務條線及創新業務領域人才需求旺盛

盡管當前證券行業整體仍處于降本增效周期，但從券商近期人才招聘動向來看，已顯現出“逆周期布局”的戰略意圖。最新市場動態顯示，近期包括華林證券、紅塔證券、中金公司、華安證券、江海證券等數十家券商在內的機構正持續擴大招聘規模。從招聘崗位來看，核心業務條線及創新業務領域的人才需求尤為旺盛。其中，以華林證券的社會招聘最為聲勢浩大，釋放超20類核心崗位需求，覆蓋財富條線、科技條線以及投行與資管等板塊。截至7月13日，國內券商從業人數為32.37萬人，較去年年底的33.15萬人減少7789人。

點評：多家券商逆勢擴招，核心業務與創新領域人才需求旺盛，反映出行業對長期發展的信心。此舉或對相關公司股價形成支撐，同時吸引投資者關注券商板塊，推動其估值調整。對股市整體而言，券商擴招釋放了經濟復蘇的積極信號，有助于提升市場風險偏好。

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