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在新一輪關稅進行同時，美國又開始大裁員，7月11日，光是國務院公職人員，美國就解雇超1350人。

不少被勸退的議員，高管都舉起牌子紛紛抗議，現場畫面曝光，讓不少人感到疑惑，美國大規模裁員到底為了什么？

超1350人被解雇

從今年2月份，美國開始對國務院，商務部等多個部門裁員，此前特朗普還與馬斯克成立政府效率部。

至于成立效率部的初衷是為了削減美國預算，畢竟，近些年來，美國在開支預算上面花費加大，更關鍵的是，美國自己都不知道錢花費了哪里。

能削減預算多余預算開支，增加收入，美國怎能不去做，因此，當時多個部門和十幾個機構都無一幸免。

結果呢，因為兩個問題，導致裁員計劃得到擱置，第一就是關稅問題，從4月份起，美國對各國加征關稅，美國根本沒空去整頓內部，尤其是裁員方面。

第二，即便美國當時有心去做，可美國部分聯邦地區法院不同意，就在特朗普轟轟烈烈裁員兩個多月，5月份立馬被加州等地區法院叫停。

地區法院之所以不同意特朗普裁員計劃，有兩個原因，首先就是時間太急促，對特朗普裁員計劃產生質疑，另一方面則是這裁員背后需要面臨嚴重影響，比如國家經濟等問題。

基于種種情況，地區法院不同意，盡管特朗普派司法部上訴，但還是被法院駁回。

見正常走程序不能通過，特朗普認為裁員時間緊迫，沒有時間跟地區法院耗著，于是開始繞過美國程序，直接上訴最高法院。

僅用2個月時間，特朗普繞程序裁員計劃取得勝利，7月8日，美國最高法院直接撤銷了下面法院的命令，推動裁員計劃進行。

正是這個限制解除，特朗普才會在7月11日正式將矛頭對準國務院進行大規模裁員。

根據美媒報道，特朗普第一次將國務院解雇超1350人，這主要包括1107名公務員，還有246名外事人員。

當然，要明白的是，美國裁員十分果斷，沒有一點延遲，將裁員名單制定完后，當天就會通過電子郵件發送過去，接到郵件就可以不用繼續工作，被解雇。

截止到目前，國務院中有1.8萬人工作，包含公務員在內已經有3000人離開，這里面有被迫，也有找到其他工作選擇自愿。

因為美國無緣無故在國務院內裁員，不少國務院議員和百名退休外交官，有人高舉牌子在國務院門口抗議，也有人發文批評特朗普裁員。

更令人沒想到，美國這次不僅僅要裁員，據國務院官員透露，還整合了一些辦公室，比如針對中國的辦公室。

這些辦公室，主要負責針對美國中國外交上制定相應策略，并且覆蓋了與中國人工智能競爭領域。

就連美國與南海保持聯系的同盟國的辦公室也沒放過，數據統計，700多個機構和辦公室，有300個進行精簡、合并或撤銷。

有許多退休官員十分不理解特朗普做法，要知道這些辦公室一旦被整合，會對美國自身利益造成損害，反而間接成就了中國。

美國外交湯姆·亞茲德格迪針對特朗普裁員進行批評，認為這是讓美國人付出的代價。

削減崗位，勸退15%員工，這也只是特朗普重啟改革的一部分而已，估計接下來，美國還會有多個部門面臨國務院一樣的結果。

裁員整合背后意義

特朗普重組改革，大規模裁員，整合部門，在許多人看來，這并非是種好事，因為稍微留神就會影響美國經濟利益。

可從許多美官員口中了解到，這次大規模裁員背后有很大深意。

首先，美國雖然將國務院內部進行大清洗，但撤銷或者整合很多部門都是一些無關緊要，非核心部門。

按照美國想法，國務院內部單位太過繁瑣和多余，這樣會削弱辦事效率，而削減多余重復部門，可以讓部門相對集中，辦事能力效率高。

最為突出是，國務院可以借此來加強優化機構，提高自身外交。

除了國務院規模繁瑣太大外，在開支上也有很大壓力，近些年來，美國務院開支已經有連續15年增長趨勢，按照美國務卿魯比奧的話來講，美國有必要進行精簡。

這樣才符合美國如今計劃走向，還能消除“機構臃腫”。

至于去撤銷和整合關于中國的辦公室，其實美國這樣做就是讓他們精準劃分，多人管理相關事宜部門。

比如，原本關于南海問題由東亞與太平洋事務局等三個部門內分別解決，可實際上，這樣辦事效率下降不說，處理結果還會得到分歧，不能快速下達。

而將它們進行整合就不一樣了，一個部門可以管理所有跟南海相關事宜。

說白了，美國將辦公室整合并非在破壞自己，而是將內容進行劃分，也有官員聲稱在整合部門背后也存在職能重復問題。

由此，看來，美國不管是整合部門還是裁員，最主要的目的就是提高辦事效率，削減開支，畢竟拿著工資不工作，這是特朗普完全看不下去的。

因此，大規模裁員也正是為了整頓這些不良風氣，然而，在這裁員整頓是否能成功，達到特朗普期望就不好說了。