國內又一重磅級企業突發危機！

在毫無預警的情況下，公司辦公場所空無一人，管理層集體失聯，數百名員工陷入困惑與不安。

知情人士透露，5位關鍵決策者疑似“轉移”至馬來西亞，生活奢靡。

而對于此次企業危機，員工其實早有心理準備……

突發撤離引發恐慌

這次陷入風波的重量級企業相信大家都耳熟能詳——羅馬仕，移動電源領域的“領軍者”！

回想過去，每當人們外出遠行時，幾乎人人都會隨身攜帶一個大容量的羅馬仕充電寶，否則出門都會感到不踏實。

然而如今危機爆發后，即使消費者想購買，各大電商平臺也早已下架該品牌產品。

而這場變故的導火索，則是7月6日凌晨在員工內部群中突然發布的“停工停產放假”通知！

對于尚未入睡的員工來說，看到這份通知無疑如同晴天霹靂，注定是一個輾轉難眠的夜晚。

雖然通知中表示讓員工休假半年，半年后可繼續返崗，并按照當地最低工資標準的80%發放薪資。

這些話表面上聽來還算體面，但細想之下，這可是物價高昂的深圳。

六個月期間每月僅發放約兩千元工資，對于企業高管而言或許影響不大，但對于員工來說，這點收入要在深圳維持生活，簡直是杯水車薪。

這種安排實質上是在變相鼓勵員工主動離職，尋找新出路。

要知道，公司擁有300多名員工，若由公司主動解雇，所需支付的賠償金將是一個龐大的數字。

一旦員工主動辭職，公司將無需支付任何補償，看似“停工停產半年”;

但從管理層近期的一系列異常舉動來看，復工的可能性已變得撲朔迷離……

高層集體失聯、“出走”

在這種關鍵時刻，最需要的是企業領導層出面安撫人心，結果卻讓員工始料未及。

公司高層集體“消失”，信息無回復、電話無法接通、人影難覓，就連公司大門也在深夜被封，令部分個人物品尚在公司的員工感到無奈。

關于高層去向，公司中層人員透露了一些內幕，畢竟他們同樣是此次事件的“受害者”，因此爆料毫不保留。

據悉，公司有五位核心負責人，是企業真正的掌控者，危機爆發后，他們秘密“前往”馬來西亞。

并且，從他們的一系列舉動來看，這次“出走”并非臨時起意，而是早有預謀……

有員工透露，早在4月份，幾位核心高層便已悄然從員工視野中淡出。

甚至連公司內部的釘釘群中，幾人也悄然退出，并在這一階段頻繁進行法人變更。

如果真無問題，為何要頻繁更換法人？

此外，公司儼然成了幾人的“資金來源”，盈利資金未用于企業正常運營，反而被用于在香港購置豪宅與豪車。

這一系列人事調整與后續“出走”的時間點相互呼應，若說是臨時決定，恐怕沒人會相信。

而對于公司的突然危機，其實不少員工早有心理準備……

危機爆發早有征兆

這不得不從羅馬仕的創業歷程說起。如果你了解其創始人的背景，便會明白為何在危機爆發后，管理層會采取如此不負責任的做法。

回溯至2012年，智能手機市場迎來爆發期，雷桂斌敏銳捕捉到了充電寶市場的商機。

盡管當時已有不少競爭者，但他果斷采取“低價策略”強勢切入市場。

不管產品質量如何，先將價格壓低，以此搶占市場，這一策略果然奏效，羅馬仕迅速崛起，成為家喻戶曉的品牌。

不僅在國內暢銷，產品還出口至80多個國家，在國際市場上也擁有較高知名度，年銷量超過5000萬件！

但“飛”得太快，卻忽略了根基的穩固。低價的背后，質量隱患早已埋下。

有員工透露，公司高層唯一關注的是“利潤”，對產品安全性漠不關心。

為了壓縮成本，原材料選擇上能省則省。

以充電寶核心部件電芯為例，作為成本大頭，羅馬仕長期采購安普瑞斯的產品，但其產能遠不能滿足羅馬仕的銷售需求。

這意味著，大量電芯可能來自缺乏安全保障的小型工廠。

這也是為何關于羅馬仕充電寶電池膨脹、自燃的投訴早已堆積如山，卻被公司層層壓下。

直到今年3月，羅馬仕充電寶在飛機上發生爆炸，問題再也無法掩蓋；

隨后在5月，一名游客在日本民宿休息時，充電寶再次爆炸，羅馬仕品牌已淪為“高風險產品”。

緊接著6月，多所高校明令禁止師生使用該品牌，羅馬仕的品牌形象徹底崩塌，隨后陷入全面危機！

產品質量是企業生存的“命脈”，一味追逐利潤而忽視產品安全與社會責任，最終只能自食其果，落得個聲名狼藉的結局。

參考信息源：[1]官方媒體：金融界2025-07-15《羅馬仕擺爛了？五個核心老板跑去馬來西亞，退款排到17萬位，剛剛回應，將所有可用資源優先保障用戶權益》但為提升文章可讀性，細節可能存在潤色，請理智閱讀，僅供參考！

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