宗馥莉曾在一檔采訪中被問及：如果你和父親有沖突了，你會妥協么？

這個問題相當的刁鉆，如果宗馥莉說自己不會妥協，那么無疑是在質疑長輩、上司的權威，她以后不管是在道德層面，還是在事業層面，可能都會受影響。

但如果宗馥莉服軟，又會被人說是“慈不掌兵”，以后接手哇哈哈，難免會落人口舌。

但是，宗馥莉面對這個刁鉆的問題，卻仿佛早有準備，語氣略帶無奈的回答道：先妥協吧，因為我也需要先生存下去！

當時，很多人都對宗馥莉的回答，感到摸不著頭腦，不理解父女之間怎么會扯到“生存問題”。

直到現在，人們才明白其中的含義，原來，宗馥莉的退讓，并不是服軟，而是在隱忍，等待一個厚積薄發的機會。

1996年，年僅14歲的宗馥莉前往美國讀書，宗老只有在去美國辦業務的時候，才會拐過去看望她。

而杜建英則是以監護人的身份，一直在美國陪宗馥莉讀書，按照時間線推斷，當時的杜建英，已經懷上了宗老的大私生子宗繼昌。

宗馥莉雖然年幼，但也該知道杜建英是破壞父母家庭的第三者，可想而知，兩人當時在美國的時候，有多尷尬，14歲的宗馥莉又是多么的無助。

但是，宗馥莉在后來的采訪中，卻是輕描淡寫的表示，當時自己讀的是寄宿學校，課程安排的比較滿，沒時間想念父母。

或許在那個時候，宗馥莉就已經學會了隱忍，努力學習知識，制定著自己的反擊計劃。

都說知女莫若父，宗老或許也是看出了女兒的心思，所以在女兒回國的前一年，就在香港設立了21億美元的信托資金，為三個非婚子女，一人留了7億美元的資產。

但是，由于當時資金不足，信托僅部分注資，剩余款項，還需要通過娃哈哈集團分紅，逐步補足。

2004年，宗馥莉畢業回國，直接入職娃哈哈公司，從公司一線生產車間做起，體驗車間的生產流程，了解最基層員工的想法和需求。

事實證明，宗馥莉在美國那些年，真的沒白學，她很快就適應了工作環境，僅用四個月，就成為了娃哈哈旗下分公司的總經理。

2007年，宗馥莉在父親的幫助下，成立了杭州宏勝飲料集團，同年又成立了松源機械，專門從事制瓶、制蓋、制模以及與之配套的餐飲器材的生產。

宗馥莉在松原機械上，投入大量研發資金，實現PET瓶和瓶蓋等飲料包裝模具國產化，杭州宏勝飲料集團，也承擔了娃哈哈公司1/3的代工生產業務。

之后，宗馥莉出任哇哈哈集團的品牌公關部部長，大權在握，成為了宗老的左膀右臂。

宗馥莉在公司站穩腳跟后，便開始了清算。

原本，杜建英是最早一批，跟著宗老開拓市場的“元老”，更是公司的核心管理層，主持過多屆股東大會，在公司的影響力很大。

但是，自從宗馥莉入職公司后，兩人就很少同框出鏡，即便是公司內部的股東大會，只要宗馥莉在場，杜建英就不會出席。

后來，隨著宗馥莉逐漸成為公司的核心領導，杜建英的權力被進一步架空，2008年，更是突然從公司離職。

2010年的時候，杜建英拉著宗老的親妹妹宗蕊，成立了“三捷公司”，但是卻沒有翻起什么波瀾。

到了2019年的時候，杜建英更是從娃哈哈內部的通訊錄除名，想來已經沒有工作需要杜建英來處理，或者是交接。

宗馥莉除了架空外室，還巧用計策，逼走了父親的私生子。

宗馥莉回國之后，一直在給宗老打造好丈夫、好父親的人設。

這個人設就像一個糖衣炮彈，吃下去有利于公司發展，但是同樣會限制宗老的個人生活。

因此，宗老頂著這個人設，一直在扮演著“好男人”的角色，“一妻一女一布鞋”成了他的代名詞，而那三個私生子，則只能被捂在海外，不能見光。

不過，當三個私生子入了美籍的時候，就注定他們爭不過宗馥莉。

但即便如此，還是有老員工爆料，稱宗繼昌曾空降到娃哈哈任職。

不過，宗馥莉卻表現得非常強勢，不認可宗繼昌的身份，宗繼昌最終只能無奈離開。

對此，就算是宗老，也拿宗馥莉沒有辦法，因為他已經被困在了好男人的人設里。

所以，即便娃哈哈內部很多人，都知道宗家的情況，但是在外界看來，宗馥莉一直都是宗老的獨生女。

宗馥莉所做的一切，只為拿到本就屬于自己的東西，但是，直到宗老去世前，她都沒能完全執掌娃哈哈。

宗馥莉和父親曾一起接受采訪，主持人問了宗馥莉等式：娃哈哈減去宗慶后，等于什么？

宗馥莉毫不猶豫的回答道，等于0，現場觀眾都哈哈大笑，就連主持人都在恭喜宗老，稱宗馥莉對他的評價很高。

在外人看來，這是宗馥莉對父親的崇拜和尊敬，但是只有宗老臉色凝重，聽出了宗馥莉言外之意，是想改變娃哈哈的現狀。

在宗老的授意下，宗馥莉開始解釋等于0的原因。

原來，在宗馥莉看來，大多數人和媒體都將宗慶后與娃哈哈劃等號，看似有利于公司發展，但也是一種限制。

宗馥莉理解下的娃哈哈，應該是一種生活方式或理念，應該擁有自己的個性。

所以，宗馥莉想要改變，以企業家的個人形象，宣傳企業形象的做法。

宗馥莉的想法，無疑與當時娃哈哈的發展策略有出入，甚至是對宗老策略的挑戰。

后來，當主持人問了宗老一個等式：娃哈哈加上宗馥莉，等于什么？

宗老含糊其辭的表示，會讓公司有更高、更輝煌的發展。

但是，宗老最終給宗馥莉的打分，卻是90分，雖然很高，但還有發展的空間。

而宗馥莉則是當仁不讓的表示，自己會努力達到100分，這可以看作是表態，希望為公司貢獻更多。

但是，直到宗老因病去世，宗馥莉才從父親手中接過公司，之后的辭職事件，更是讓宗馥莉獲得了輿論的支持，讓她名正言順掌握了娃哈哈。

之后，宗馥莉主動出擊，截至2024年5月份，從香港的信托資金中，轉出了110萬美元。

這樣做稱得上是釜底抽薪：既然信托資金要達到21億美元，才能生效，那就讓資金達不到21億美元，那么宗繼昌等人就拿不到這筆錢。

如今，宗繼昌等人自然不愿意，在香港和杭州上訴，要求凍結宗馥莉賬戶，還想瓜分宗馥莉在娃哈哈的股權。

但是，宗馥莉顯然也有應對之策，2024年起，宗馥莉就要求老員工，將勞動合同轉簽至宏勝集團。

今年7月份，宗馥莉更是把娃哈哈旗下多個“昌盛”公司改名，畢竟宗老被爆出來的兩個非婚兒子的名字中，就有“昌盛”兩個字，這無疑是在向私生子下戰書。

今年，宗馥莉已經43歲，卻未婚未育，她把所有精力和心血，都傾注在娃哈哈上面，自然不愿意任由幾個私生子染指。

從目前情況來看，在這場因家族內斗挑起的遺產爭奪戰，宗馥莉幾乎完勝三個私生子。

但是，有老員工爆料，稱杜建英今年找過公司老員工聊天，不滿宗馥莉“折騰”娃哈哈，甚至還有意接手當地國資持有的46%娃哈哈股份。

杜建英此前能夠成為宗老的左膀右臂，能力和手腕自然不容小覷。

大家認為，如果杜建英下場，宗馥莉能否應對呢？