不法分子利用考場安檢及信號屏蔽缺陷，竟成功讓十余名考生作弊入職事業單位。警方偵辦發現了一個分工明確、配合緊密的考試作弊產業鏈。2025年3月下旬，本案二審宣判，“頭犯”獲刑5年。與此同時，經核查涉案團伙交易記錄，多名已入職事業單位的在編人員被勸退或清退。

這一案例刷新了公眾認知，即事業單位招聘考試也被考試作弊產業鏈滲入。以往，考試作弊主要涉及高考、研究生考試、公務員考試等“國家考試”。而事業單位招聘考試，要么由具體單位自己組織實施，要么由一些地方組織聯考，但規模都不大，屬于“小考”。但如今，這種“小考”也被作弊產業鏈盯上。

上述案件發生在2023年8月，在重慶豐都縣舉行的事業單位公開招聘聯考中，多名考生筆試成績“斷崖式”領先招致嫌疑。警方發現一個考試作弊產業鏈：上游“老大”負責統籌學生報考崗位，提供作弊設備，組織“槍手”做題；中游有專人組織作弊工作、招攬“生源”；下游有拍手進入考場非法獲取試題。

經查，該犯罪團伙自2019年起，長期在重慶各區縣及四川內江市事業單位招考中組織作弊，單次作案非法獲利十萬至數十萬元。由此可見，該犯罪團伙是慣犯，長期滲透進很多事業單位招考環節，幫助不少作弊考生混入事業單位。這不僅破壞了招聘考試的公平公正，而且拉低相關事業單位的人才能力水平。

真正有能力有水平的考生，無需通過作弊進入事業單位。而借助考試作弊犯罪團伙進入事業單位的考生，顯然能力不足、水平不高，正因為以合規方式進不去，才選擇作弊。如今東窗事發，這些入職事業單位的在編人員，理應被勸退或清退，以確保事業單位服務能力不下降。但僅勸退、清退，似乎處理輕了。

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，串通作弊或參與有組織作弊的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄。也就是說，除了勸退、清退外，還要依規斷了他們再次參加事業單位招聘的后路，這樣的處理才算是到位。

更值得關注的問題是，通過該犯罪團伙入職事業單位的考生，是否一個不少被徹底清除？該犯罪團伙已作案好幾年，涉及重慶各區縣及四川內江市事業單位招考，大概估算，有不少考生通過作弊入職事業單位，但是否徹底被清除，則不得而知。新聞報道提及的“多名在編人員被清退”，未必是全部作弊考生。

所以，既要從該犯罪團伙交易記錄中逐一揪出作弊考生，也要撬開團伙成員的嘴巴使其將作弊考生供出來，還應該對相關事業單位招聘考試環節進行重新審查，比如凡是出現考生筆試成績“斷崖式”領先的現象，事出反常必有妖，都應進行重新核查，盡可能讓所有作弊考生浮出水面，還這種招聘考試以公平。

同時，對作弊涉及的相關考試負責人，是否存在失職瀆職縱容作弊，也要進行調查和追責。如果這些考試從嚴制定考場紀律，監考人員嚴格履行安檢等責任，采用屏蔽信號等方式強化管理，考生及犯罪團伙未必有機會作弊。由此而言，這個案例也給其他事業單位、國企招聘考試敲響警鐘：防范作弊產業鏈侵入。

另外，應聘事業單位的考生，也要記取作弊考生被清退的教訓。

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