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經觀汽車
為應對英美貿易不確定性，捷豹路虎近日宣布面向英國本土部分有意職業轉型的管理團隊成員，提供自愿離職計劃。該計劃僅面向英國本土團隊，預計僅涉及1%的當地崗位，不包括中國等其他海外市場。
當下，捷豹路虎全球正處于“重塑未來”戰略的加速推進階段，企業愿景的達成，有賴于各板塊業務管理團隊的凝聚力。作為企業運營的日常工作之一，在持續推進業務轉型升級的過程中，捷豹路虎秉承員工關懷原則，適時為非生產制造領域的管理團隊提供包括提前退休在內的職業轉型支持。
本次計劃專注于圍繞公司業務戰略重點優化整體管理團隊架構，有助于確保公司在轉型過程中為未來做好準備，助力捷豹路虎應對多重全球宏觀經濟挑戰，并持續落實“重塑未來”全球戰略及其指引下每年35億英鎊的投資計劃。
上個財年，捷豹路虎面對多重挑戰與復雜市場環境逆勢而上，取得了歷史性的財務表現：2025財年息稅前利潤率（EBIT）達8.5%，創近十年來最佳水平；自由現金流達到15億英鎊，位列公司歷史第二高；截至財年末，公司成功實現凈債務清零，并取得2.78億英鎊的凈現金盈余，成功達成“重塑未來”戰略的核心財務目標。
這一系列關鍵業務目標的兌現，為公司構建了強大且韌性十足的業務基礎。
本財年第一季度，受到美國關稅政策調整以及老款捷豹車型逐步停產的影響。盡管全球批售銷量同比下降10.7%，但符合此前預期。但與此同時，面對激烈的市場競爭，中國市場依然實現了批售銷量1%的增長，展現出穩健的增長韌性。
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