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我是槽三刀，一個喜歡吐槽的布衣青年！

近日，“工裝男”別車囂張罵人的新聞，引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。

2025年7月16日，一名身著印有“ZOOMLION”（中聯(lián)重科商標(biāo)）工裝的男子駕駛黑色沃爾沃轎車，在未打轉(zhuǎn)向燈的情況下連續(xù)變道，險些撞上正常行駛的摩托車騎手。

雙方爭執(zhí)時，男子下車叫囂并多次辱罵騎手，摩托車騎手雖試圖理論，但為避免沖突升級，最終選擇連聲道歉以緩和矛盾。

事件曝光后，中聯(lián)重科連夜發(fā)布嚴(yán)正聲明，強(qiáng)調(diào)經(jīng)核查該男子并非公司員工，與企業(yè)無任何勞動關(guān)系，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

目前，相關(guān)部門已經(jīng)迅速介入調(diào)查，依據(jù)《治安管理處罰法》和《道路交通安全法》，對涉事男子處以行政拘留4天的處罰。

三刀認(rèn)為，企業(yè)工裝不僅是職業(yè)身份的外顯，更暗含著企業(yè)對穿戴者行為的背書。

當(dāng)帶有企業(yè)標(biāo)識的個體在公共場合實施危害行為時，公眾會本能地將其與企業(yè)形象關(guān)聯(lián)。

因此，當(dāng)涉事男子的言行已超越個人范疇，成為企業(yè)管理水平與價值導(dǎo)向的具象化投射。

值得關(guān)注的是，中聯(lián)重科雖連夜發(fā)布聲明否認(rèn)雇傭關(guān)系，強(qiáng)調(diào)“該男子非公司員工”，但網(wǎng)友通過公開信息挖掘出的矛盾證據(jù)卻持續(xù)削弱著聲明的可信度。

在“中聯(lián)重科與山東萊星簽約儀式”的官方照片中，涉事男子作為剪彩嘉賓現(xiàn)身；企業(yè)宣傳資料的員工合影里，其身影也清晰可辨。

這些證據(jù)雖未直接證明勞動關(guān)系，卻揭示出更深層的管理漏洞：

若該男子是合作伙伴或外包人員，其穿戴正式工裝參與企業(yè)活動的行為，是否意味著中聯(lián)重科對關(guān)聯(lián)方的形象管理存在真空地帶？

更深層的矛盾在于，企業(yè)聲明與公眾認(rèn)知之間存在天然鴻溝。

當(dāng)涉事男子在公開場合持續(xù)使用帶有企業(yè)標(biāo)識的工裝時，其行為已形成“事實關(guān)聯(lián)”。

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，若他人擅自使用與企業(yè)有一定影響的標(biāo)識相同或近似的符號，造成混淆誤認(rèn)，企業(yè)有權(quán)追究侵權(quán)責(zé)任。

但在此次事件中，中聯(lián)重科僅強(qiáng)調(diào)“保留追責(zé)權(quán)利”，卻未披露任何實質(zhì)性維權(quán)進(jìn)展，這種“雷聲大雨點小”的應(yīng)對方式，進(jìn)一步加劇了公眾對企業(yè)誠意的質(zhì)疑。

除此之外，涉事男子的囂張態(tài)度，同樣也暴露出了社會心理層面的深層問題：部分駕駛者將公共道路視為“私人領(lǐng)地”，容不得他人“冒犯”。

視頻中，當(dāng)騎手要求其解釋別車行為時，涉事男子的回應(yīng)從“你管得著嗎”升級為惡語相向，這種情緒失控的背后，就是規(guī)則意識淡薄與暴力傾向的雙重顯現(xiàn)。

在輿論聲中，涉事男子已被處以行政拘留4日的處罰，中聯(lián)重科亦表示將升級工裝防偽系統(tǒng)。

但這些措施僅是治標(biāo)之策。

真正需要改變的，是企業(yè)對關(guān)聯(lián)方管理的精細(xì)化把控，是個體對公共規(guī)則的敬畏之心，更是整個社會對文明秩序的集體守護(hù)。

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