在科技飛速發展、行業競爭日益激烈的當下，提升女職工的專業素養與職業能力，是推動企業發展、實現個人價值的關鍵之舉。中鐵電氣化局集團第一工程有限公司（以下簡稱一公司）工會女職工委員會主任宋春桃深刻認識到這一點，她積極整合資源，創新思路，全力構建助推女職工技能成長的“高速通道”。

打造成長引擎，助力女職工職業技能進階

宋春桃精心策劃“內外聯動”的培訓模式，一方面，邀請行業內的專家、技術骨干“走進來”開展貼合實際工作需求的講座與培訓課程，將最新的行業動態、前沿技術和實踐經驗傳授給女職工；另一方面，主動與外部專業培訓機構、單位對接，選派優秀女職工外出參加培訓、交流，拓寬視野，汲取先進理念與技術，為企業發展帶回新思路、新方法。

為打破時間與空間的限制，滿足女職工多樣化的學習需求，宋春桃充分利用數字化技術，搭建線上線下融合學習平臺。線上，通過網絡課程、在線直播、學習社群等形式，讓女職工隨時隨地都能獲取知識、交流經驗；線下，組織開展集中培訓、實操演練、技能競賽等活動，強化學習效果，提升實踐能力。同時，她積極開展區域單位溝通協作，聯合開展素質提升流動大課堂，實現優質學習資源的共享與互補，讓女職工的成長成才之路更加寬廣、順暢。

挖掘女職工的多元潛能，激發她們的創新活力與創造力，也是宋春桃工作的重點之一。她策劃了一系列豐富多彩的特色活動，如“今日我來做主播”，鼓勵女職工鍛煉表達能力、展示個人風采；“伽人有約”，關注女職工的身心健康，倡導健康生活方式；“書香電化”“薦書有我”，營造濃厚的學習氛圍，培養女職工的閱讀習慣與文化素養。這些活動不僅為女職工提供了展示自我的舞臺，更讓她們在參與中不斷突破自我，實現成長與進步。

每逢重要節日，宋春桃都會精心籌備慶祝活動，為女職工送上溫暖與關懷。三八婦女節的專題活動，讓女職工們在交流中分享經驗、凝聚智慧；母親節的親子活動，增進女職工與家人的情感交流，促進家庭和諧；戶外拓展活動，鍛煉女職工的團隊協作能力與意志品質；藝術體驗活動，豐富女職工的業余生活，陶冶情操。這些活動，不僅增強了女職工的歸屬感與幸福感，更激發了她們的工作熱情與創造力，為企業發展注入了強大的創新動力。

筑牢防線，用心守護女職工合法權益

維護女職工的合法權益，是女職工工作的核心與底線。宋春桃始終將這一責任扛在肩上，以實際行動為女職工筑起一道堅不可摧的權益保障防線。

在推動《女職工權益保護專項集體合同》的簽訂與落實過程中，她積極協調各方，深入調研女職工的實際需求與關切問題，確保合同內容全面、細致，切實保障女職工在職業發展、薪酬待遇、勞動保護、健康權益等方面的合法權益。同時，她加大對合同執行情況的監督力度，建立健全權益保障反饋機制，及時發現并解決問題，切實維護女職工合法權益。

為增強女職工的法律意識與維權能力，宋春桃定期組織開展法律知識培訓與宣傳活動，邀請專業律師、法律專家為女職工解讀《勞動法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，營造濃厚的學法、懂法、用法氛圍，讓女職工學會用法律武器維護自己的合法權益。

對于困難女職工，宋春桃始終牽掛在心。她建立了困難女職工動態管理檔案，對困難女職工的家庭情況、經濟狀況、致困原因等進行全面了解與跟蹤記錄，制定個性化的幫扶方案。對于患病女職工的醫療救助、困難家庭子女的教育資助，她都全力以赴，讓困難女職工感受到工會“娘家”的關懷與溫暖，重拾生活的信心與勇氣。

關注女職工的心理健康也是宋春桃工作的重要內容。她深知，在快節奏的工作與生活中，女職工面臨著各種壓力與挑戰，心理健康問題不容忽視。為此，她積極落實“員工健康關愛計劃”，打造內部“EAP（員工幫助計劃）職工心理關愛講師團”，建立職工心靈驛站、放松室等專業服務場所，通過開展心理健康講座、團體輔導、一對一心理咨詢、心理拓展訓練等活動，幫助女職工緩解壓力、疏導情緒、調整心態，保持積極樂觀的生活態度與工作狀態，為女職工的身心健康保駕護航。

創新工作模式，引領女職工奮勇爭先

在宋春桃的不懈努力與積極探索下，一公司的女職工工作形成了一套獨具特色、行之有效的“八化”工作模式，成為行業內的標桿與典范。

“八化”工作模式即：素質提升全域化、書香電化長效化、典型選樹多元化、家風建設常態化、愛心幫扶精準化、權益維護全面化、文化生活豐富化、組織建設規范化。該工作模式全面覆蓋女職工的素質提升、文化生活、權益保障、家庭支持和組織建設等方面，形成了全方位、多層次的綜合服務體系。通過全域化培訓和長效化文化活動，提升女職工的綜合素質和文化素養；多元化選樹典型和精準化幫扶，激勵女職工在技能成長成才上奮勇爭先，同時為困難職工提供切實幫助；常態化家風建設和全面化權益維護，營造和諧的家庭與工作環境，保障女職工的合法權益；豐富化的文化生活和規范化的組織建設，增強企業凝聚力，提升女職工干部服務能力，為女職工的全面發展提供堅實保障，助力企業高質量發展。

在“八化”工作模式的引領下，一公司女職工工作成績斐然，碩果累累。眾多女職工在各類競賽與評選中脫穎而出，展現出卓越的專業技能與綜合素質；多個女職工集體獲上級單位表彰，成為企業發展的中堅力量；一公司工會女職工委員會多次被評為先進集體，其工作經驗與模式在行業內得到廣泛推廣與學習。

（勞動午報記者 余翠平 通訊員 謝偉強）

來源：中工網