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本文來源：醫學界綜合整理
近日，山東省聊城市人民醫院發布的2025年博士研究生引進擬聘用人員名單引發輿論關注。
此次公示中，醫院擬聘用10名博士，其中8人來自山東大學和山東中醫藥大學，專業涵蓋臨床醫學、中西醫結合等醫療領域，而另外2名則來自菲律賓永恒大學，專業為工商管理和英語，崗位為管理崗。這一招聘安排迅速登上熱搜，網友紛紛質疑是否存在“蘿卜崗”現象。
質疑焦點：學歷含金量與崗位匹配度
有網友評論指出，菲律賓永恒大學不是傳統意義上的名校，其學歷認證存在爭議。據教育部留學服務中心的記錄，該校曾因虛報招生規模、低質課程等問題被多次點名，部分項目甚至被指為“學歷騙局”，學生面臨學歷認證風險。此外，這兩名擬聘用人員的專業與醫院管理崗位并無直接關聯，一個為工商管理，另一個為英語，這與醫院對醫療崗位的常規招聘形成鮮明對比。
官方回應：強調招聘程序合法合規
面對輿論質疑，聊城市衛健委表示已介入調查，并稱將根據調查結果作出處理。醫院方面則強調，此次招聘嚴格遵循《聊城市人民醫院2025年博士研究生引進公告》的規定，經過報名、資格審查、面試、考察體檢等程序，所有流程均公開透明。醫院還表示，擬聘用人員名單將在官網公示7個工作日，接受社會監督。
對于醫院而言，招聘不僅是人才引進的過程，更是塑造公眾形象的重要環節。在當前輿論環境下，醫院更應以開放的心態接受監督，以實際行動回應公眾關切，推動招聘工作更加公平、公正、合理。
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