7月10日，新瑞鵬寵物醫療集團“匠芯礪行·擎領未來”2025 年正副主任獸醫師職級考核評定活動順利落幕。這場為期三天的專業考核覆蓋外科、骨科、眼科等十三大寵物專科，通過嚴格評審選拔各領域技術人才，彰顯了集團在寵物醫療專科人才培養上的堅定決心與系統布局。

作為寵物醫療行業的領軍者，新瑞鵬集團始終將專科化發展與高水平獸醫人才培養置于戰略核心位置。集團領導在活動中一致強調，人才是推動集團技術升級與行業進步的核心動力。他們認為，正副主任獸醫師職級考核不僅是對醫師個人能力的檢驗，更是集團構建技術壁壘、提升行業服務水準的關鍵舉措，期待通過這樣的專業評審機制，持續發掘并培育具有行業引領力的頂尖人才。

本次考核以“多維度評估、深層次選拔”為原則，在實操技能測試中，參評醫師需在模擬的復雜臨床場景下，快速且精準地完成各項操作，從無菌操作到手術技巧，每一個環節均被記錄分數，納入考核成績中。在病例匯報答辯環節中，要求病例內容均為自己參與的疑難病例，詳細闡述主訴、評估分析、診斷思路、治療方案及轉歸，評委們則從內容的掌握程度、病例分析的邏輯性、治療方案的正確深入以及應對突發狀況的能力等方面進行嚴苛打分。

考核由業內資深專家團隊全程主導，遴選的20余位評委均為各專科領域權威人士，他們不僅有著數十年的臨床經驗，還在行業內有著極高的聲譽。在為期三天的考核中，評委們嚴格按照統一的標準對每一位參評醫師進行評審，確保評定過程的專業性、公平性與權威性。這三天的嚴謹評審，不僅是對參評醫師技術水平的“大閱兵”，更是一次行業前沿技術與臨床經驗的深度交流，為人才儲備與梯隊建設奠定了堅實基礎。

在新瑞鵬集團的發展藍圖中，人才培養體系是支撐專科化建設的核心支柱。集團構建了從 “主治級”-“副主任級”-“主任級”的完整晉升通道，配套了一系列系統化的舉措。在培訓課程方面，集團定期邀請國內外頂尖的獸醫專家開展線上線下講座，內容涵蓋各專科的最新研究成果與技術進展。臨床實踐機會上，集團旗下的多家大型寵物醫院為醫師們提供了豐富的病例資源，讓他們能夠接觸到各種罕見病和疑難雜癥。同時，集團還設定帶教導師機制，為醫師配備導師，根據醫師的個人特點和發展意愿制定個性化的成長規劃，為獸醫人才提供了清晰的職業發展路徑與廣闊的施展平臺。這種“以人才驅動專業，以專業引領發展”的理念，不僅讓更多有志于深耕寵物醫療領域的醫師實現了職業價值躍升，更推動集團形成了強大的技術集群效應。

未來，通過本次考核的優秀獸醫師將在臨床一線持續精進醫術，他們會將考核中汲取的經驗與知識運用到實際診療中，為寵物提供更優質的醫療服務。同時，他們還將承擔起帶教青年醫師、傳承專業經驗的責任，通過手把手地教學、病例討論等方式，幫助青年醫師快速成長，形成“培養- 實踐- 傳承”的良性循環。新瑞鵬集團也將以此次考核為契機，進一步完善專科人才培養機制，不斷提升醫療服務質量，為寵物健康事業發展注入源源不斷的專業力量。