山東省人口超過1億，是我國常住人口第二多的省份，省內有大量退休人員，每年的養老金調整均與他們的切身利益息息相關。目前，2025年養老金調整通知已經發布了，全國整體調整比例是2%，至于每一位退休人員的增加額要等當地人社部門發布調整方案后才能算出來。

本文聚焦于山東省今年的養老金如何調整，是否有退休人員能上漲300以上呢？我們先來看下去年的山東調整方案。

調整項被分成四項，分別是定額增加額、掛鉤累計繳費年限增加額、掛鉤月基本養老金增加額和高齡傾斜增加額，同時還有一項特色增加額藏在高齡傾斜增加額里，具體如下。

2024年山東調整方案：

（1）定額增加額：每人每月加32.6元；

（2）掛鉤工齡增加額：15年以內部分一年加0.8元、16年至25年一年加0.9元、26年至35年一年加1元、36年至45年一年加1.1元、46年及以上一年加1.2元；

（3）掛鉤月基本養老金增加額：在原本每月養老金的基礎上增長0.9%；

（4）高齡傾斜增加額：年滿70歲至74歲加10元、年滿那75歲至79元加15元、年滿80歲及以上加20元，同時正好達到70歲、75歲和80歲的企業退休人員額外加290元、190元和360元。

根據今年的調整比例以及去年的山東方案，根據小編的模型預測山東2025年的養老金調整方案可能是這樣的。

（1）定額增加額：每人每月加26元，比去年少6.6元；

（2）掛鉤工齡增加額：依然按照工齡長短分為多檔但漲幅減少，即15年以內一年加0.4元、16年至25年一年加0.5元、26年至35年一年加0.6元、36年至45年一年加0.7元、46年及以上一年加0.8元；

（3）掛鉤基本養老金增加額：從去年的上漲0.9%下降至今年的0.6%；

（4）高齡傾斜增加額：70歲至74歲加7元、75歲至79歲加12元、80歲及以上加17元。

山東特有的“到齡增加額”維持不變，還是對正好達到70歲、75歲和80歲的退休人員額外加錢，考慮到每年方案里的這部分增加額沒有任何變化，所以預計2025年維持傳統，依然是額外分別增加290元、190元和360元。

假設一位山東退休人員年滿72歲，累計繳費年限為30年，月入3600元養老金，按照小編預測的方案，今年每個月的養老金增加額計算如下。

定額增加額是26元；工齡增加額是15*0.4+10*0.5+5*0.6=14元；掛鉤增加額是3600*0.6%=21.6元；年齡為72歲，可以獲得7元的高齡傾斜增加額；將四項累計在一起，每月獲得的養老金增加額是68.6元，相比于原本每月3600元的養老金增長了1.91%。

假設山東7月底補發養老金，那么可以一次性獲得1-7個月的補發額，一共是480.2元。

不到70元的增幅，與小編在前文提到的300元差得太多了，別急，山東有特殊政策的。

如果例子中的退休人員不是72歲，而是在2024年1-12月正好為70歲，那么他可以享受“到齡增加額”，每月在68.6元的基礎上再額外獲增290元，一個月就能漲358.6元，上漲比例大幅提高至9.96%。

當然，“到齡增加額”只有個別山東企業退休人員能夠享受，就是在2024年正好達到70歲、75歲或80歲。

如果說山東的養老金調整方案在全國范圍內來看并不突出，歷年漲幅甚至有點少，但加上“到齡增加額”的政策扶持后情況完全不同。需要注意的是，每一位當地企業退休人員都能享受該福利且享受次數相同，所以是符合公平原則的。

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