近日，太和縣聚焦“改進(jìn)作風(fēng)、訪企入村”專題行動(dòng)中企業(yè)反映訴求，持續(xù)提高人才引育留用能力。

搭建橋梁，精準(zhǔn)引才蓄動(dòng)能。緊扣產(chǎn)業(yè)缺口，組織高層次人才太和行、江淮海歸會(huì)活動(dòng)，搭建專家與企業(yè)、技術(shù)與需求雙向橋梁，發(fā)布技術(shù)需求項(xiàng)目8項(xiàng)，解決個(gè)性化發(fā)展難題12個(gè)，達(dá)成合作意向14項(xiàng)。

緊貼需求，廣泛對(duì)接促就業(yè)。實(shí)地走訪、電話聯(lián)系梳理112家企業(yè)用工需求，幫助解決用工需求620余人。開展接您回家、招才引智高校行、“2+N”招聘等主題活動(dòng)64場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)1230家(次)，發(fā)布企業(yè)招聘崗位3萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1000余人。

產(chǎn)教融合，精準(zhǔn)培養(yǎng)強(qiáng)支撐。發(fā)揮平臺(tái)人才培養(yǎng)作用，依托高校資源申報(bào)高校人才培養(yǎng)項(xiàng)目3個(gè)，建立碩士研究生招錄清單。依托縣內(nèi)兩家省級(jí)博士后科研工作站成功博士2名，3家企業(yè)申報(bào)國(guó)家級(jí)海外人才項(xiàng)目4人，中職學(xué)校聘任兼職教研員、產(chǎn)業(yè)教授15名。

強(qiáng)化保障，優(yōu)化服務(wù)助留用。推出《高層次人才生活服務(wù)事項(xiàng)清單》，確定7類117條服務(wù)措施，提升人才服務(wù)保障水平。今年以來兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)貼資金300余萬(wàn)元，為180余名人才提供引才獎(jiǎng)補(bǔ)、高鐵補(bǔ)助，協(xié)助17人申請(qǐng)公積金貸款1000余萬(wàn)元。(太和軒)