?——【·前言·】——?

這件事得從微軟內(nèi)部一個(gè)叫 “護(hù)衛(wèi)模式” 的操作機(jī)制說(shuō)起，設(shè)計(jì)這套系統(tǒng)本來(lái)是為了解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題：既要用全球各地尤其是中國(guó)的頂尖技術(shù)人才，又得滿足美國(guó)國(guó)防部對(duì)項(xiàng)目參與人員在國(guó)籍和安全方面的嚴(yán)格限制。

說(shuō)白了這就是個(gè)專門設(shè)計(jì)的 “防火墻”，中國(guó)的工程師可以寫(xiě)代碼、給技術(shù)方案，但絕對(duì)碰不到、用不了系統(tǒng)。

他們做完的工作，會(huì)像打包寄東西一樣，交給美國(guó)本土那些有合法安全許可的 “護(hù)衛(wèi)” 員工，這些護(hù)衛(wèi)的工作就是檢查代碼，再親手把代碼放到系統(tǒng)里去。

微軟“護(hù)衛(wèi)模式”被曝光

從操作流程上講，微軟搞的這套“護(hù)衛(wèi)模式”就是專門設(shè)計(jì)來(lái)堵死內(nèi)部信息外泄風(fēng)險(xiǎn)的，它不是什么神秘黑科技，而是一整套企業(yè)級(jí)的規(guī)章制度，聽(tīng)起來(lái)復(fù)雜其實(shí)就干一件事：讓外國(guó)員工出腦子，但不能碰系統(tǒng)。

這套機(jī)制的核心是在全球化和本土安全之間搭了個(gè)橋，微軟很清楚，它在云服務(wù)這一塊要想不被亞馬遜、谷歌徹底干趴下，就必須拼技術(shù)，尤其是在AI和云架構(gòu)這種燒腦的事上。

但這些最牛的程序員和工程師，多數(shù)不在他們本土，很多來(lái)自中國(guó)、印度，甚至俄羅斯也有不少。

但另一頭，美國(guó)政府尤其是國(guó)防部，態(tài)度也很明確：你要跟我們做生意，就得把安全性做到極致，哪怕一行代碼都不能有模糊地帶。

于是，微軟只能在中間找一個(gè)不討好但能活下去的方式，“護(hù)衛(wèi)模式”就這么被逼出來(lái)了。

簡(jiǎn)單說(shuō)這就是一道“數(shù)字防火墻”，人可以遠(yuǎn)程工作，幫你寫(xiě)程序、出方案，但所有核心權(quán)限、數(shù)據(jù)訪問(wèn)、后臺(tái)操作，統(tǒng)統(tǒng)限制在美國(guó)本土，外國(guó)員工完全碰不到，技術(shù)能交流，數(shù)據(jù)絕對(duì)不出圈。

在微軟高層看來(lái)，這已經(jīng)是他們能在夾縫中求生的最務(wù)實(shí)方案，這不是陰謀，也不是黑箱，而是被迫開(kāi)發(fā)出來(lái)的一套“合規(guī)流程”，寫(xiě)在公司內(nèi)部政策里，誰(shuí)都能查。

但問(wèn)題來(lái)了，這種事情本來(lái)大家都心照不宣，一旦被端上了輿論的桌面，就變了味，爆炸點(diǎn)出現(xiàn)在一家美國(guó)調(diào)查媒體——ProPublica。

他們拿到內(nèi)部信息后，寫(xiě)了一篇詳細(xì)的揭露文章，文章一發(fā)輿論瞬間炸鍋，在當(dāng)前“反中”情緒高漲、選戰(zhàn)又近的美國(guó)，這種題材簡(jiǎn)直是火藥桶上丟火柴。

從一篇報(bào)道到一個(gè)國(guó)家威脅

文章里說(shuō)，中國(guó)工程師正借著微軟的 “護(hù)衛(wèi)模式”，間接摻和到和美軍方有關(guān)的云服務(wù)項(xiàng)目里。

雖然文章寫(xiě)得還算克制，沒(méi)直接扣帽子，但在當(dāng)前這個(gè)“風(fēng)聲鶴唳”的政治氛圍下，它傳遞的信息立刻被放大：中國(guó)人已經(jīng)滲透到美國(guó)國(guó)防系統(tǒng)內(nèi)部了。

本來(lái)這事兒就是企業(yè)內(nèi)部的管理操作，完全在合規(guī)范圍內(nèi)，可一旦被貼上 “國(guó)家安全” 的標(biāo)簽，性質(zhì)就不一樣了，從公司自己的事兒變成了政治上的大麻煩。

最先站出來(lái)的是國(guó)會(huì)山上那些一直對(duì)中國(guó)很強(qiáng)硬的議員，參議員湯姆?科頓逮著這個(gè)機(jī)會(huì)，趕緊發(fā)了封話說(shuō)得特別沖的質(zhì)詢信，直接就懟到國(guó)防部那兒了。

他要求五角大樓趕緊交出清單，把所有跟中國(guó)籍技術(shù)人員打過(guò)交道的國(guó)防承包商都列上，同時(shí)也懷疑微軟的 “護(hù)衛(wèi)模式” 到底靠不靠譜。

政客的嗅覺(jué)向來(lái)靈敏，這種話題一出迅速引發(fā)連鎖反應(yīng)，政治壓力像雪球一樣越滾越大，最終壓向了五角大樓。

按理說(shuō)這種時(shí)候最常見(jiàn)的操作是“低調(diào)內(nèi)部處理”，搞個(gè)調(diào)查組拖一陣子再說(shuō)，但這次不一樣，站出來(lái)表態(tài)的，是國(guó)防部?jī)?nèi)一個(gè)出了名的強(qiáng)硬派赫格塞斯。

他沒(méi)走程序，直接在社交平臺(tái)公開(kāi)發(fā)話：將啟動(dòng)為期兩周的緊急審查，徹查國(guó)防部所有和微軟合作的云項(xiàng)目，重點(diǎn)就是一個(gè)：有沒(méi)有中國(guó)工程師參與。

這還沒(méi)完，赫格塞斯話說(shuō)得更重：他直接把中國(guó)定性為“最具侵略性和危險(xiǎn)性的對(duì)手之一”，認(rèn)為“讓中國(guó)人插手我們的軍事項(xiàng)目，本身就是不可接受的失職行為”。

微軟的選擇

就在美國(guó)國(guó)防部高官赫格塞斯公開(kāi)喊話的當(dāng)天，微軟的反應(yīng)快得讓人吃驚，連一天時(shí)間都沒(méi)到，馬上發(fā)了官方聲明，宣布了一個(gè)關(guān)鍵決定。

所有中國(guó)工程師立即退出涉及美軍的云項(xiàng)目，相關(guān)技術(shù)工作今后將只由美國(guó)本土、通過(guò)安全審查的人員負(fù)責(zé)，這種“閃電切割”表面上看是危機(jī)應(yīng)對(duì)，實(shí)際上卻是一筆再清楚不過(guò)的生意賬。

微軟自己很清楚，這事的核心不在于“護(hù)衛(wèi)模式”本身到底安不安全，只要國(guó)會(huì)議員、媒體、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手覺(jué)得它不安全，那它就不安全，再多技術(shù)解釋也沒(méi)用，輿論和政治在這類事件中才是決定性的力量。

而微軟真正怕的是一件事：失去政府這個(gè)大客戶，微軟的云計(jì)算平臺(tái)Azure，已經(jīng)成了公司賺錢的主力，而美國(guó)政府，尤其是五角大樓是它在全球最重要的“金主”之一。

幾年前，微軟、亞馬遜和谷歌為了搶國(guó)防部那筆巨額的云服務(wù)項(xiàng)目（JEDI 計(jì)劃），爭(zhēng)得頭破血流，互相告到法院，最后這項(xiàng)目雖說(shuō)黃了，但他們之間的爭(zhēng)奪戰(zhàn)壓根就沒(méi)停過(guò)。

在這種激烈競(jìng)爭(zhēng)之下，哪怕只是被貼上“不夠安全”這四個(gè)字，就可能讓微軟失去數(shù)十億美元的合同，而它的對(duì)手亞馬遜、谷歌，正等著借這次“護(hù)衛(wèi)模式”事件，把微軟按在國(guó)會(huì)的聽(tīng)證會(huì)上“上政治刑”。

所以這一次，微軟必須展示出自己的“立場(chǎng)堅(jiān)定”：為了國(guó)家安全，該砍誰(shuí)就砍誰(shuí)，該換就換。

寒蟬效應(yīng)正在蔓延

微軟“閃電切割”中國(guó)工程師的動(dòng)作一出，立刻在華盛頓引發(fā)一連串反應(yīng)，說(shuō)明這絕對(duì)不是個(gè)孤立事件，而是一個(gè)早有苗頭的風(fēng)向。

風(fēng)頭剛落，美國(guó)農(nóng)業(yè)部也跟上了，理由是“保護(hù)美國(guó)食品供應(yīng)鏈”，但動(dòng)作卻異常迅速，直接終止了70名來(lái)自中國(guó)、俄羅斯等國(guó)家的外籍合同工的崗位，你可能會(huì)奇怪，農(nóng)業(yè)和國(guó)防八竿子打不著，怎么也跟著動(dòng)刀？

這恰恰說(shuō)明：審查的邏輯已經(jīng)從國(guó)防系統(tǒng)，開(kāi)始向幾乎所有領(lǐng)域外溢，無(wú)論表面關(guān)聯(lián)有多弱。

而政壇更激進(jìn)的人物，比如盧比奧也趁勢(shì)發(fā)聲，他直接建議：要對(duì)在美國(guó)大學(xué)學(xué)習(xí)工程、AI、量子等尖端專業(yè)的中國(guó)留學(xué)生，收緊簽證、加強(qiáng)審查，甚至考慮吊銷已發(fā)出的簽證。

這背后的思路很明確：不僅要清理“已經(jīng)在”的，還要堵住“還沒(méi)來(lái)”的，這是從“清除存量”走向“阻斷增量”。

對(duì)美國(guó)科技公司里打拼的華人工程師來(lái)說(shuō)，這一輪風(fēng)波帶來(lái)的沖擊是立竿見(jiàn)影的，第一是工作審查更嚴(yán)格了，原本可以自由參與的核心項(xiàng)目，現(xiàn)在要多重審批、層層卡關(guān)。

很多人明顯感覺(jué)到自己在公司內(nèi)部的發(fā)展空間被無(wú)形壓縮，有的部門干脆不敢再安排他們碰敏感項(xiàng)目，更令人焦慮的是，一種“不信任感”正在發(fā)酵。

華人工程師雖然還留在辦公室，但他們與同事之間的信任溫度卻在悄悄下降，不是明說(shuō)你不安全，而是默默把你排除在一些核心討論之外，這是一種“軟隔離”，看不見(jiàn)卻真實(shí)存在。

但最該警惕的，其實(shí)是美國(guó)科技公司本身的未來(lái)，這些企業(yè)之所以能在AI、芯片、云計(jì)算領(lǐng)域領(lǐng)先全球，說(shuō)到底靠的是全球最優(yōu)秀的人才。

現(xiàn)在為了政治壓力，把大門關(guān)上，限制來(lái)自中國(guó)的高水平工程師和留學(xué)生，短期看似“安全了”，但長(zhǎng)期來(lái)看就是自斷一臂，創(chuàng)新不會(huì)因?yàn)椤芭磐狻备?，反而只?huì)因?yàn)椤胺忾]”更慢。

參考資料