北京
中國青年報客戶端訊（田伯韜 劉波 中青報·中青網記者 朱娟娟）7月20日，湖北襄陽伽瑪科技有限公司辦公園區里，來自西藏自治區瓊結縣的旦增桑布專注地盯著電腦屏幕，參加上崗前的技能培訓，身旁，幾名藏族同伴也在老員工的指導下熟悉操作流程——他們都是這家公司的新入職員工。
培訓班現場。襄陽市人社局供圖
這是襄陽市人社部門專門為瓊結青年定制的區外就業培訓項目?！皬暮啔v制作到面試應答，老師的指導讓我對求職更有底氣?！杯偨Y學員次仁卓瑪說。在培訓現場，4名國家級就業創業培訓導師聯袂授課，采用“求職實訓+實地探崗”的模式，幫助16名學員提升職場競爭力，課程涵蓋求職能力提升、高效溝通技巧、面試實戰演練等。
通過前期精準匹配崗位需求與學員能力，結合“入企探崗”及專項招聘，最終，14名瓊結青年與襄陽企業達成就業意向，就業率達87.5%。他們將奔赴新媒體運營、無人機操作、現代服務業等契合度高的崗位。
西藏青年們在湖北襄陽訪企探崗。襄陽市人社局供圖
據介紹，今年4月，襄陽市就業訓練中心組建專班遠赴西藏瓊結縣，掌握當地青年的就業意愿。該市勞動就業管理局提前征集篩選出50余個優質崗位，搭建“崗位連心橋”。
“從崗位開發、技能提升到人崗匹配，我們力求環環相扣、形成閉環。”襄陽市人社局相關負責人表示，后續將提供“管家式”跟蹤服務，確保這些青年在襄陽扎根立足、安居樂業。
來源：中國青年報客戶端
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